PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Co trzeci rekruter sprawdza kandydata w internecie

30 proc. rekruterów przyznaje, że sprawdzają konta społecznościowe i inne dostępne w internecie informacje na temat kandydatów do pracy - wynika z badania CV-Library.

  • Autor:JP
  • 24 mar 2018 10:10
Co trzeci rekruter sprawdza kandydata w internecie
69,3 proc. kandydatów przyznaje, że media społęcznościowe wpłynęły na ich osąd. Fot. Pexels
REKLAMA

30,8 proc. rekruterów szuka informacji o swoich kandydatach w internecie, ale aż 65,7 proc. kandydatów spodziewa się, że rekruterzy będą ich wyszukiwać - podaje CV-Library, brytyjska wyszukiwarka ofert pracy.

69,3 proc. kandydatów przyznaje, że to, co znaleźli, wpłynęło na ich osąd, a 78,1 proc. kandydatów spodziewa się, że rekruterzy mogą ich osądzać. Nic więc dziwnego, że aż 63,6 proc. pracowników uważniej publikuje treści, jeśli akurat trwa poszukiwanie pracy.

Czytaj też: Facebook umożliwi szukanie pracy w 40 krajach

- Wielu rekruterów używa mediów społecznościowych w ramach rekrutacji i z pewnością publikowane treści wpływają na ich ocenę. Ale nie warto z tego powodu tracić najlepszych kandydatów - komentuje założyciel CV-Library Lee Biggins.

Dziwić może różnica pomiędzy wyobrażeniami kandydatów a rzeczywistością. Z powyższych statystyk wynika, że wielu kandydatów zachowuje ostrożność i czuje na sobie wirtualny wzrok rekrutera, choć ten w rzeczywistości nie ma czasu na przeglądanie Facebooka.

Co ciekawe, podobny odsetek pracowników i rekruterów uważa, że selfie nie jest odpowiednim zdjęciem profilowym na zawodowym profilu (odpowiednio 61,2 i 60,6 proc.), choć odsetek nieco spadł w grupie pracowników w wieku 25-24 (do 55,6 proc.)

Badanie przeprowadzono na próbie 1,1 tys. pracowników i 200 rekruterów z Wielkiej Brytanii.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Co trzeci rekruter sprawdza kandydata w internecie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.