PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Co czwarty pracownik zmienił pracę. Taki kwartał zdarzył się dotychczas tylko raz

• Eksperci są przekonani, że walka o talenty - przyciągnięcie ich bądź zatrzymanie, będzie głównym wyzwaniem dla HR-owców w 2017 roku.
• Jak wynika z badania Randstad, prawie co czwarty pracownik zmienił w pracę w czwartym kwartale ubiegłego roku.
• Główną przyczyną rotacji były lepsze warunki pracy.

  • Autor: jk
  • 23 sty 2017 7:06
Co czwarty pracownik zmienił pracę. Taki kwartał zdarzył się dotychczas tylko raz
W minionym kwartale 30 proc. badanych poszukiwało nowej pracy. (Fot. Fotolia)
REKLAMA

Jak wynika z najnowszego badania Randstad „Monitor rynku pracy” w stosunku do poprzedniego kwartału odsetek osób zmieniających pracę w Polsce zmniejszył się o 2 punkty procentowe i w czwartym kwartale 2016 r. wynosił 24 proc.

Tylko raz w historii badania odnotowana została wyższa wartość tego wskaźnika w czwartym kwartale – rok temu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

39 proc. pracowników deklarowało, że do niedawnej zmiany pracodawcy przyczyniły się lepsze warunki pracy. Od ponad trzech lat to najważniejsza przyczyna rotacji.

Drugą i trzecią najważniejszą przyczyną zmiany pracy były osobiste pragnienie zmiany (22 proc. wskazań) oraz zmiana struktury firmy, czyli jak można domniemywać – zwolnienie (21 proc.).

Eksperci są przekonani, że walka o talenty - przyciągnięcie ich bądź zatrzymanie, będzie głównym wyzwaniem dla HR-owców w 2017 roku.

- Atrakcyjne wynagrodzenie, znana marka firmy i dobra reputacja czy ciekawe wnętrze biura to ważne, ale niewystarczające czynniki, które przyciągną talenty. Pracodawca musi zaoferować także ciekawe wyzwania i perspektywy, możliwości podnoszenia swoich kompetencji oraz inne benefity – ocenia Sebastian Popiel, członek zarządu agencji People.

Aktywni kandydaci

W minionym kwartale 30 proc. badanych poszukiwało nowej pracy. W porównaniu z poprzednim kwartałem (trzeci kwartał 2016 r.) był to spadek o 3 punty procentowe.

Najbardziej aktywni w poszukiwaniu pracy byli respondenci w wieku 18-24 lat oraz ci w wieku 25-34 lat – niemal co szósty badany w tych grupach aktywnie szukał nowej pracy. Wliczając rozglądających się za pracą najczęściej nowego zatrudnienia szukali pracownicy tymczasowi i zatrudnieni na umowy cywilnoprawne (po 40 proc.).

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Co czwarty pracownik zmienił pracę. Taki kwartał zdarzył się dotychczas tylko raz

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.