PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Chmura to nie tylko 14 mln wakatów. To również coś, co poprawia warunki pracy

• Liczba miejsc pracy dla „chmurowych” specjalistów ciągle rośnie. I to nie tylko w sektorze IT.
• W ubiegłym roku w sektorze MŚP przybyło 7,5 mln miejsc pracy, a w korporacjach zatrudniających powyżej 500 pracowników nawet 6,3 mln.
• W Stanach Zjednoczonych specjalista ds. cloud computingu zarabia ok. 90-124 tys. dolarów rocznie.

  • Autor:jk
  • 3 sie 2016 14:56
Chmura to nie tylko 14 mln wakatów. To również coś, co poprawia warunki pracy
Z danych Komisji Europejskiej wynika, że wykorzystując w pełni możliwości chmury obliczeniowej, można stworzyć 2,5 mln nowych miejsc pracy w Europie. (Fot. Pixabay)
REKLAMA

W serwisie Indeed.com pula ofert pracy dla inżynierów chmury obliczeniowej wynosi obecnie ponad 29 tys., przewyższając np. liczbę wakatów dla doradców finansowych czy specjalistów HR.

Nie inaczej jest w Polsce. W jednym z najpopularniejszych serwisów publikujących oferty pracy, wpisanie w okno wyszukiwarki frazy „cloud computing” prowadzi do ponad 100 wyników. To więcej niż w przypadku inżyniera aplikacji czy specjalisty CRM, nie mówiąc o kucharzu czy dziennikarzu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Niższe koszty i bezpieczeństwo

Nie ma w tym nic dziwnego. Już przed trzema laty szacowano, że cloud computing stworzy 14 milionów miejsc pracy na całym świecie, w tym 2,5 miliona w państwach członkowskich UE. Powód? Zapotrzebowanie na usługi chmurowe nieustannie rośnie.

– Chmura oznacza wygodę, większe bezpieczeństwo i niskie koszty. Nie trzeba organizować skomplikowanych szkoleń, kupować sprzętu czy oprogramowania na własność. Atutem chmury jest też duża elastyczność umożliwiająca szybkie wdrażanie zmian i wprowadzanie innowacji przy zachowaniu ciągłości działania. Rosnące zapotrzebowanie na usługi cloud computingu, czyli wirtualizacja świata informatyki, jest konsekwencją digitalizacji biznesu. Ten coraz bardziej zmierza ku wykorzystaniu Big Data – analityki dużych zbiorów danych – tłumaczy Robert Zaklika, wiceprezes ATM, operatora centrum danych w Polsce, działającego pod marką Atman.

Według Gartnera wydatki związane z migracją firm do chmury wyniosą do 2020 r. 216 mld dolarów. Potrzebne są więc specjalistyczne kompetencje, zwłaszcza że w chmurze udostępnia się dziś także te rozwiązania, które do niedawna były postrzegane jako stacjonarne. Przykładem mogą być choćby systemy wspierające zarządzanie firmą.

– Rozwiązania IT muszą dzisiaj wchodzić w interakcje z całym ekosystemem, w którym znajdują się portale społecznościowe, platformy sprzedażowe i inne zewnętrzne aplikacje. Większość z tych narzędzi funkcjonuje już dzisiaj w środowisku chmurowym, co wymusza na dostawcach systemów takich, jak ERP czy nawet CRM, dostosowanie swoich rozwiązań do tego modelu – tłumaczy Andrzej Morawski, wiceprezes firmy BPSC.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

#whyoffice

#whyoffice Biuro to nie tylko adres 15 czerwca 2021 • 09:30
Debata Propertynews.pl, Propertydesign.pl, PulsHR.pl

Partnerzy

logotyp
logotyp
logotyp
logotyp
logotyp

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Chmura to nie tylko 14 mln wakatów. To również coś, co poprawia warunki pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.