PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

CEO for One Month: Adecco po raz kolejny szuka prezesa wśród studentów

• Kolejni kandydaci mają okazję, by na miesiąc zasiąść w fotelu prezesa Adecco w swoim kraju.
• Rusza nabór do programu „CEO for One Month”.

  • Autor: jk
  • 8 lut 2017 15:58
CEO for One Month: Adecco po raz kolejny szuka prezesa wśród studentów
Z myślą o walce z tym wyzwaniem Grupa Adecco powołała program Way to Work, którego najważniejszym elementem jest program „CEO for one Month”. (Fot. facebook/Adecco Poland)
REKLAMA

„CEO for 1 Month” uruchomiony został w 49 krajach, w których działa Adecco. W ramach konkursu młodzi ludzie mają szansę na jeden miesiąc zasiąść w fotelu prezesa firmy w swoim kraju. Jeden z uczestników, którzy zastąpią prezesów w swoich krajach, będzie mógł zasiąść w fotelu CEO całej grupy Alaina Dehaze'a w szwajcarskim Zurychu.

W polskiej edycji zwycięzca przez miesiąc będzie zasiadał u boku dyrektor generalnej Anny Wichy. Wszystkie podjęte przez niego decyzje będą miały moc sprawczą. Wraz z objęciem stanowiska, miesięcznemu CEO przysługuje wynagrodzenie w wysokości 20 tys. zł brutto.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Jest to jedyna w swoim rodzaju szansa na zdobycie unikalnych doświadczeń i poszerzenie horyzontów, zarówno dla kandydata jak i dla nas – komentuje Krzysztof Zajkowski, marketing manager The Adecco Group w Polsce. – Młody człowiek w fotelu prezesa dowiaduje się, jak wygląda praca CEO w międzynarodowej firmie od kuchni. Z drugiej strony jest to okazja dla nas, by spojrzeć na nasze codzienne problemy świeżym, młodzieńczym okiem - dodaje.

Ubiegłoroczną edycję konkursu CEO for One Month wygrał Maciej Rybiński, który w rozmowie z PulsHR.pl opowiadał o podejściu młodych do pracy - wywiad możecie przeczytać tutaj. Z kolei dwa lata temu, fotel prezesa Adecco objęła Ewelina Morawska - w wywiadzie mówiła m.im. o pracy w Adecco oraz o pokoleniu Y (artykuł znajdziecie tutaj).

Młodzi na rynku pracy

Według danych Międzynarodowej Organizacji Pracy w 2016 roku było 71 milionów bezrobotnych młodych ludzi. Jednocześnie rewolucja IT wciąż tworzy nowe miejsca pracy, na które pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich kandydatów. Przedsiębiorcy narzekają na jakość edukacji, która nie jest w stanie dostarczyć na rynek pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: CEO for One Month: Adecco po raz kolejny szuka prezesa wśród studentów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.