PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Cała prawda o hostessach w Polsce. Praca ani łatwa, ani przyjemna

W branży hostessingowej pracują tysiące młodych ludzi, zdecydowana większość z nich to kobiety. Tego rodzaju zajęcie zapewnia im względnie wysokie zarobki i pozwala godzić naukę ze zdobywaniem doświadczenia zawodowego. Hostessy często są jednak narażone na molestowanie seksualne i finansowe wykorzystywanie przez pracodawców. Dlatego pojawił się postulat stworzenia zbioru zasad etycznych branży, która często jest pierwszym doświadczeniem zawodowym dla wielu młodych ludzi.

  • Aleksandra Helbin
    AH
  • 6 lis 2019 20:00
Cała prawda o hostessach w Polsce. Praca ani łatwa, ani przyjemna
Praca hostess opiera się najczęściej na elastycznej formie zatrudnienia. Dominują umowy zlecenia i umowy o dzieło (fot. Tinxi / Shutterstock.com)
REKLAMA
  • Bez pracy hostess nie mogą obejść się żadne targi branżowe, konferencje ani bankiety. 
  • Dla wielu młodych ludzi hostessing to często pierwsze doświadczenie zawodowe.
  • Niestety, jak wynika z najnowszego raportu „Branża hostess w Polsce”, opracowanego przez Komitet Dialogu Społecznego KIG oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu, zetknięcie z rynkiem pracy często bywa trudne i może negatywnie wpływać na ich późniejsze postawy życiowe z powodu nadużyć, których dopuszczają się klienci i pracodawcy.

Zawód hostessy jest silnie sfeminizowany, wybierają go najczęściej młode kobiety. Decydują się na nią głównie z uwagi na względnie wysokie zarobki przy względnie niskich wymaganiach i dużej elastyczności.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

 Jak wynika z raportu, opracowanego na podstawie wywiadów z pracującymi jako hostessy, wymienione zalety są ważne szczególnie dla studentek i uczennic, które stanowią znaczący odsetek wśród hostess. Dzięki tej pracy, nie rezygnując z nauki, mogą zarobić na własne wydatki, a czasem nawet na utrzymanie. Jest to często ich pierwsza praca, w związku z tym stanowi dla nich wyzwanie.

Praca hostess opiera się najczęściej na elastycznej formie zatrudnienia. Dominują umowy zlecenia i umowy o dzieło. Zatrudnienie z kolei odbywa się przede wszystkim za pośrednictwem mediów społecznościowych oraz przez agencje hostess. Jak wynika z szacunków KIG, w Polsce działa około 100 agencji oferujących wynajęcie hostess.

To, co liczy się najbardziej przy zatrudnianiu w charakterze hostess, to wiek i wzrost. Hostessa powinna być osobą otwartą o dobrych umiejętnościach interpersonalnych. W przypadku niektórych zleceń musi posiadać dodatkowe kompetencje (np. znajomość języków obcych).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

#whyoffice

#whyoffice Biuro to nie tylko adres 15 czerwca 2021 • 09:30
Debata Propertynews.pl, Propertydesign.pl, PulsHR.pl

Partnerzy

logotyp
logotyp
logotyp
logotyp
logotyp

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Cała prawda o hostessach w Polsce. Praca ani łatwa, ani przyjemna

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.