PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Budowlanka, praca, rekrutacje: Co drugi pracodawca chce powiększyć załogę

• Ponad 55 proc. przedstawicieli sektora budowlanego zapowiada rekrutacje.
• Firmy będą poszukiwać pracowników niskiego i średniego szczebla.
• Wynagrodzenia na podstawowych stanowiskach budowlanych znajdują się w przedziale 2 tys.-2,5 tys. zł na rękę.

  • Autor:jk
  • 3 sie 2016 11:33
Budowlanka, praca, rekrutacje: Co drugi pracodawca chce powiększyć załogę
Firmy z sektora budowlanego najczęściej poszukują pracowników poprzez zamieszczanie ogłoszeń w internecie . (Fot. pixabay)
REKLAMA

W I kwartale 2016 r. polska gospodarka odnotowała zmniejszenie inwestycji o 1,8 proc. rok do roku. Był to pierwszy spadek tej kategorii w ujęciu rocznym od trzeciego kwartału 2013. Mimo to niemal co druga (45,2 proc.) firma budowlana w Polsce planuje rozwój swojego biznesu na przestrzeni nadchodzących 12 miesięcy. Przeciwnego zdania jest 26 proc. przedsiębiorstw, a niemal 1/3 nie ma określonej strategii na najbliższy rok.

Czytaj też: 69 proc. firm budowlanych nie może znaleźć pracowników

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– Z naszych badań wynika, że firmy z branży budowlanej chcą w tym roku stawiać na pozyskiwanie nowych klientów, ale co jeszcze ważniejsze - planują zwiększać zatrudnienie. Ponad 55 proc. przedstawicieli sektora zapowiada rekrutacje, które są stawiane wyżej w hierarchii wartości rozwoju firmy niż inwestycje w nowy sprzęt czy możliwości rozszerzenia modelu biznesowego. To pokazuje, że przedsiębiorcy odraczają długoterminowe inwestycje i starają przeznaczać kapitał na pozyskiwanie zasobów ludzkich, niezbędnych do realizacji bieżących zamówień – mówi Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu Work Service.

– Przykład branży budowlanej pokazuje również, że polskie przedsiębiorstwa nie podążają jeszcze za trendami światowymi, nastawionymi na automatyzację pracy. Z jednej strony obrazują to nastroje inwestycyjne, a przy tym widoczny jest trend rekrutowania pracowników na podstawowe stanowiska, które w klasycznym modelu są najbardziej narażone na bezrobocie technologiczne – dodaje Inglot.

Kto będzie poszukiwany i za ile?

W pierwszej kolejności poszukiwani są pracownicy niskiego szczebla. Niemal 44 proc. badanych firm zapowiadało, że raczej lub zdecydowanie będą zwiększać zatrudnienie w tej grupie. Co istotne to niemal identyczny odsetek jak w przypadku wykwalifikowanych pracowników technicznych, których planuje pozyskiwać 41 proc. przedsiębiorstw.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Retransmisja sesji:

Biura

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Budowlanka, praca, rekrutacje: Co drugi pracodawca chce powiększyć załogę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Lucyfer 2016-08-03 13:39:24

    Pracowałem w branży budowlanej i nigdy wiecej wyzysk po 12 godzin w zimie przestoje bo niema zamóweień któtkie terminy inwestycji. Najgorsza branża a jeszce niebezpieczna praca na wysokości ilu ludzi ginie. Latem praca w upale zimą na mrozie za marne pieniadze.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.