PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Branża budowlana skazana na pracowników z zagranicy

W branży budowlanej nie ma możliwości podwyższyć płace, tak jak oczekują pracownicy. Pracujemy na kontraktach wieloletnich z przyjętym wcześniej budżetem. Poszukiwanie pracowników zagranicą jest więc nieuniknione - komentuje Joanna Bednarska, główny specjalista zarządzania zasobami ludzkimi w Elektrobudowie.

  • Autor:KDS
  • 26 wrz 2018 19:07
Branża budowlana skazana na pracowników z zagranicy
O 13 proc. wzrosła ilość upadłości firm z branży budowlanej (fot. Shutterstock.com)
REKLAMA

Jak wskazuje Bednarska, branża budowla ma duże niedobory pracowników. M.in. o 13 proc. wzrosła ilość upadłości firm z tego segmentu. W dużej mierze przyczyniły się do tego niedobory pracowników, ale również wzrost kosztów materiałów, duży nacisk na marżę czy kłopoty z podwykonawcami, którzy mają ten sam problem co my, czyli brak ludzi do pracy.

Joanna Bednarska (fot. PTWP)
Joanna Bednarska (fot. PTWP)

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Inny problem - niemal niemożliwy do rozwiązania - to realizacja wieloletnich kontraktów w budownictwie. - Przez to w branży budowlanej trudno mówić o rynku pracownika, bo podpisujemy kontrakty na kilka lat z góry przyjętym budżetem. Nie ma możliwości, by podwyższać płace do takiego poziomu, jaki oczekują pracownicy. Poszukiwanie pracowników zagranicą jest więc nieuniknione. Nie mamy innego wyjścia - podkreśla główny specjalista zarządzania zasobami ludzkimi w Elektrobudowie. 

Czytaj więcej: Grzegorz Lamot, Globetek: Rynek pracownika w budownictwie to mit

Zdaniem Bednarskiej, by skutecznie rekrutować np. Ukraińców, trzeba stworzyć im odpowiednie warunki pracy. - Oni przyjeżdżają do Polski zarabiać, dlatego nie chcą pracować ośmiu godzin a resztę czasu spędzać na zwiedzaniu czy rozwoju swojego hobby. Chcą pracować. Nawet po 12 godzin dziennie. Tymczasem nie zawsze jest to możliwe do realizacji - podkreśla Bednarska. 

Wskazuje też na drugą kwestię, o którą należy zadbać. To adaptacja. - Trzeba zadbać o odpowiednie przygotowanie zarówno pracowników z Ukrainy, jak również naszych pracowników do wspólnego działania - wyjaśnia. 

Artykuł powstał podczas debaty „Rynek pracy specjalistów” zorganizowanej w ramach konferencji Nowy Przemysł Expo, która między 26-28 września odbywa się w Katowicach.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Branża budowlana skazana na pracowników z zagranicy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • pracownik 2018-09-27 08:24:48

    Krótko mówiąc - my nie doszacowaliśmy ryzyk na kontraktach, więc wy - pracownicy - róbcie za takie pieniądze jak dotychczas. Przy takim myśleniu ta spirala nigdy nie zostanie zatrzymana. Dlatego też nie kupuję gadki o niedoborze pracowników. Pracownicy są, chociażby na wyspach, i wielu z nich chętnie podejmie pracę w budownictwie - ale nie na takich żenujących warunkach.

  • budowlaniec 2018-09-27 08:04:50

    Bzdury - ne płacicie - nie macie ludzi. Trzeba dbać o pracownika - bo pracownik to firma.

  • Robi 2018-09-26 19:24:10

    Kogo obchodzi takie tłumaczenie ,że na wieloletnich kontraktach? Nie zapłacicie to nie będziecie mieli żadnego kontraktu,bo wam wszyscy pracownicy uciekną

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.