Brakuje pracowników? Jest na to recepta

• Brak dobrze wykształconej siły roboczej to jedno z największych zagrożeń dla przyszłości polskiej gospodarki.
• Fakt ten jest szczególnie widoczny w Wielkopolsce.
• Dlatego uczelnie powinny uczyć podstaw i kompetencji miękkich – uważa Paweł Drapikowski, dyrektor Instytutu Automatyki i Inżynierii • Informatycznej, Politechnika Poznańska.
• Zdaniem prezesa DGA Andrzeja Głowackiego kluczem jest podniesienie efektywności pracy oraz dopasowanie struktury kierunków wyższych.
• Z kolei rektor Collegium Da Vinci Krzysztof Nowakowski sukces może przynieść mądry system edukacyjny.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Brakuje pracowników? Jest na to recepta

Zdaniem Pawła Drapikowskiego, dyrektora Instytutu Automatyki i Inżynierii Informatycznej, Politechnika Poznańska, recepta na sukces Poznania jest prosta. - Musimy mieć dobrze wykształcone kadry. Jednocześnie żadna szkoła nie zapewni osób, które będą idealnie pasowały do danych firm. Dlatego uczelnie powinny uczyć podstaw i kompetencji miękkich – tłumaczył.

Z takim sposobem myślenia nie zgodził się Andrzej Głowacki, prezes zarządu, DGA. - Recepta nie jest prosta. Kryzys leży po obu stronach. Kiedyś na ogłoszenie z pracą dostawałem 50 odpowiedzi. Dziś 4 to już sukces – tłumaczył Głowacki.

Brak pracowników wynika nie tylko z ich niedopasowania do potrzeb rynku. - W Polsce mamy jeden z najniższych wskaźników aktywności zawodowej w Unii Europejskiej. Jeśli byłby on na poziomie krajów zachodnich, mielibyśmy milion dodatkowych pracowników. Mniej więcej tylu mamy obecnie pracowników z Ukrainy – dodał Andrzej Głowacki.

Czytaj też: Prezydent: Problem z pracownikami? Zapłaćcie im więcej

Zdaniem prezesa DGA kluczem jest podniesienie efektywności pracy oraz dopasowanie struktury kierunków wyższych. Odpowiedzią na problem może więc być mądra polityka edukacyjna. - Poznań stał się ofiarą sukcesu. Mamy wysokie koszty pracy i niskie bezrobocie, a to powoduje brak dużych inwestycji – tłumaczył Krzysztof Nowakowski, rektor, Collegium Da Vinci.

Jedną z przyczyn jest brak rozsądnego podejścia do edukacji. - Kluczem do sukcesu jest mądry system edukacyjny, tworzony poprzez dialog tych, którzy kształcą z tymi, którzy później będą zatrudniali studentów – dodał.

Cały artykuł czytaj tutaj.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.