Brakuje ludzi do pracy: branża budowlana ucieka więc do przodu

W ciągu następnych czterech lat wzrost firm budowlanych w regionie północnej i południowej Europy wyniesie średnio 2,5 proc. rocznie. W przypadku firm z Europy Wschodniej i Środkowej będzie to 4,4 proc. Niewykluczone jednak, że firmy budowlane czeka kolejny kryzys.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Brakuje ludzi do pracy: branża budowlana ucieka więc do przodu

  • Jak wynika z raportu „European Construction Monitor 2017–2018: A looming new construction crisis?” przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte, przyszły kryzys branż budowlanej może przynieść coraz większa presja rosnących kosztów i brak pracowników.
  • Zdaniem ekspertów w najbliższych latach firmy budowlane w Europie będą inwestować w digitalizację
  • Nastąpią kolejne fuzje i przejęcia.

Branża budowlana była jedną z tych, które najmocniej odczuły skutki kryzysu finansowego z 2008 roku. Jednak od kilku lat europejskie firmy budowlane cieszą się dobrą kondycją. Stabilny i duży wzrost widać przede wszystkim w krajach Europy Zachodniej oraz Północnej. I tak będzie przez najbliższe lata. W krajach z północy i południa Europy w latach 2018-2022 wzrost sięgnie średnio  2,5 proc. rocznie. W Europie Środkowej i Wschodniej - 4,4 proc. rocznie.

- Wzrost większości rynków budowlanych w Unii Europejskiej w dużej mierze zależy od inwestycji publicznych w znaczące projekty infrastrukturalne. Tak jest również w Polsce. Bardziej zindywidualizowany wzrost obserwujemy w sektorze mieszkaniowym i komercyjnym, który uzależniony jest przede wszystkim od lokalnych warunków w danym kraju - mówi Maciej Krasoń, partner w dziale audit&assurance, lider sektora nieruchomości i budownictwa w Deloitte.

Na horyzoncie kolejny kryzys

Przed firmami budowlanymi stoi wiele wyzwań. Rosnące koszty działalności związane z coraz wyższymi cenami materiałów i oczekiwaniami płacowymi pracowników powodują, że działają one pod dużą presją.

Zwiększających się kosztów pracy nie równoważy coraz większa liczba realizowanych projektów. Dlatego zdaniem ekspertów Deloitte powszechny brak wykwalifikowanej siły roboczej hamuje wzrost firm budowlanych.

- W okresie spowolnienia gospodarczego pracownicy bankrutujących przedsiębiorstw budowlanych przekwalifikowali się, stąd obecny brak rąk do pracy. Jak wiadomo, problem ten dotyczy również Polski. Ponadto sektor budowlany ma duże trudności z przyciąganiem i utrzymaniem milenialsów, którzy postrzegają go jako przestarzały i zbyt mało innowacyjny - wyjaśnia Krasoń.

Czytaj też: Branża budowlana pod znakiem upadłości. W I półroczu 2018 wzrost o 18 proc.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.