PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Brak wiary w siebie i mizoginizm. Oto bariery, które muszą pokonać kobiety w IT

W województwie pomorskim, w sektorze IT zatrudnionych jest niemal 30 tys. osób, w tym 30 proc. to kobiety, których sektor technologiczny naprawdę potrzebuje. Firmy oparte na zróżnicowanych zespołach osiągają lepsze wyniki, łatwiej im zatrudnić talenty, mają bardziej zaangażowanych pracowników i utrzymują niższe wskaźniki rotacji dobrowolnej niż te jednolite płciowo.

  • Autor:jk
  • 16 lis 2020 11:54
Brak wiary w siebie i mizoginizm. Oto bariery, które muszą pokonać kobiety w IT
Branża IT gwarantuje elastyczność pracy i atrakcyjne zarobki (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Największą barierą na drodze rozwoju kariery w IT według kobiet jest brak wiary w siebie (53 proc. wskazań).
  • Duży odsetek pań (40 proc.) wskazuje na niechęć sektora IT do płci żeńskiej - ciekawe jest jednak, że tylko 11 proc. mężczyzn obserwuje to zjawisko.
  • Jeżeli chodzi o zalety pracy w tym obszarze, to według badanych największą jest elastyczny czas pracy. Tę odpowiedź wskazało 72 proc. kobiet i 81 proc. mężczyzn.

Z przeprowadzonego przez Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego wraz z agencją Antal badań, opisanych w raporcie pt. “Kobiety IT na Pomorzu” wynika, że większość respondentek (74 proc.) decyduje się na rozwój w obszarze IT kierując się perspektywami zawodowymi. Branża IT jest jedną z najbardziej zróżnicowanych, co pandemia COVID-19 tylko potwierdziła.

Kobiety, które zdecydują się pracować i rozwijać w obszarze IT w województwie pomorskim mogą znaleźć zatrudnienie w blisko 10 tysiącach firm zarejestrowanych w sektorze informacji i komunikacji.

Czytaj też: Kobiety do komputerów. Jest ich coraz więcej w IT

Najważniejszą zaletą pracy w tym obszarze według badanych jest elastyczny czas pracy. Tę odpowiedź wskazało 72 proc. kobiet i 81 proc. mężczyzn. Dużymi plusami są także: możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy i szkolenia oraz wysokie zarobki (66 proc.). Warto również podkreślić, że 86 proc. kobiet w IT jest zadowolonych z wybranej ścieżki kariery.

źródło: mat. pras.
źródło: mat. pras.

Najbardziej pożądany pracodawca

Pożądany pracodawca, który zachęciłby kobiety do podjęcia pracy właśnie w danej firmie powinien, przede wszystkim, oferować możliwość rozwoju zawodowego (83 proc. wskazań), a także zapewniać przyjazne środowisko pracy (72 proc. wskazań). Dla kobiet ważne jest także zadbanie o przejrzystą politykę komunikacyjną i mówienie o wartościach panujących w firmie.

- Branża IT gwarantuje elastyczność pracy i atrakcyjne zarobki. Coraz więcej firm wprowadza też specjalne programy min. dla mam, ułatwiające pogodzenie życia służbowego z prywatnym. Możliwość samodoskonalenia, ciągłego rozwoju i podnoszenia kompetencji poprzez szkolenia i kursy to jedne z najważniejszych zalet tej branży, dlatego to ciekawa opcja – Fabian Pietras, business director w agencji Antal.

Bariery na drodze rozwoju

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Brak wiary w siebie i mizoginizm. Oto bariery, które muszą pokonać kobiety w IT

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.