Brak specjalistów hamuje rozwój firm. Inwestorzy z zagranicy pójdą gdzie indziej

Dostępność specjalistów jest pierwszorzędnym kryterium, na które patrzą inwestorzy. Brak odpowiedniej kadry może stać się istotną barierą, jeśli chodzi o napływ do Polski bezpośrednich inwestycji zagranicznych - mówi w rozmowie z Puls HR Damian Olko, starszy konsultant w Deloitte.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Brak specjalistów hamuje rozwój firm. Inwestorzy z zagranicy pójdą gdzie indziej

  • Najczęściej o braku specjalistów mówi się w kontekście branży budowlanej, ale z takimi problemami zmagają się też firmy prowadzące działalność transportową i produkcyjną. 
  • Coraz częściej inwestorzy rozglądają się za innymi, nie tak bardzo nasyconymi inwestycyjnie regionami i zaczynają analizować możliwość ulokowania inwestycji w Polsce centralnej lub wschodniej.
  • Mamy za mało dużych, działających na międzynarodowych rynkach firm. To wszystko sprawia, ze nie są one w stanie generować na tyle dużej wartości dodanej, by móc płacić tyle, co np. u naszych zachodnich sąsiadów.
  • Budownictwo będzie jednym z tematów poruszanych Wschodniego Kongresu Gospodarczego, który odbędzie się w dniach 3-4 października w Białymstoku.

Jak wygląda obecnie rynek pracy specjalistów, gdzie są największe braki? W jakich branżach możemy już mówić o tym, że brak specjalistów może być barierą rozwoju?

Bardzo często mówi się w tym kontekście o branży budowlanej. Firmy, które obecnie realizują inwestycje drogowe i kolejowe, narzekają na brak specjalistów – zarówno inżynierów jak i po prostu pracowników wykwalifikowanych, operatorów maszyn itd. Sytuacja budownictwa jest specyficzna. Mamy obecnie do czynienia – podobnie jak podczas poprzedniej perspektywy finansowej UE – z kumulacją inwestycji infrastrukturalnych, co powoduje napięcia w gospodarce. Efektem jest wzrost kosztów, w tym kosztów pracy, co stanowi nie tylko poważne wyzwanie dla firm tej branży, ale także realną barierę wzrostu, bo są przypadki rezygnacji z udziału w przetargach. 

Zobacz też: Branża budowlana jest skazana na pracowników z zagranicy

Z brakiem specjalistów zmagają się też firmy prowadzące działalność transportową i produkcyjną. Widzimy to bardzo wyraźnie podczas rozmów, które Deloitte prowadzi z firmami, które chciałyby w naszym kraju ulokować taką działalność. Szczególnie brakuje np. inżynierów produkcji, specjalistów od automatyki przemysłowej czy programistów pracujących na potrzeby przemysłu. Podobnie jak w budownictwie problemem staje się pozyskanie wykwalifikowanych pracowników produkcyjnych. Do tego dochodzi także niewystarczająca liczba menedżerów średniego szczebla. Brak odpowiedniej kadry może stać się istotną barierą, jeśli chodzi o napływ do Polski bezpośrednich inwestycji zagranicznych.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.