PODZIEL SIĘ
Autor: wnp.pl
4 mar 2016 17:15
- Pod wpływem rozwoju koncepcji Internetu rzeczy (IoT) i postępującej integracji w sieci, zmienia się specyfika działalności firmy Bosch, a tym samym zapotrzebowanie na pracowników. Bosch staje się pracodawcą, który cieszy się powodzeniem u wykwalifikowanych kadr z branży oprogramowania oraz IT, wyjaśnia Christoph Kübel, członek zarządu i dyrektor ds. personalnych w spółce Robert Bosch GmbH.
Niemal co drugie stanowisko, na które obecnie rekrutuje koncern, ma związek z branżą IT lub oprogramowania. Jest to głównie związane z rosnącym zapotrzebowaniem na programistów systemów IT (np. aplikacji internetowych) lub systemów z wbudowanym oprogramowaniem (np. systemów czujników). Wiele osób zatrudnionych w Bosch pracuje obecnie nad rozwiązaniami dostosowanymi do potrzeb świata zintegrowanego z internetem.
Głównym obszarem zatrudnienia specjalistów IT będzie region Azji i Pacyfiku, jednak rekrutacje planowane są w również w Europie. Np. w Polsce, gdzie mieści się, zatrudniające blisko 100 osób, Centrum Kompetencyjne IT świadczące usługi dla Grupy Bosch na świecie, trwa obecnie rekrutacja na stanowiska z obszaru SAP, programowania czy aplikacji inżynierskich.
Więcej tutaj.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
W związku z rozwojem Centrum Kompetencyjnego IT w Warszawie planowane jest również utworzenie nowych stanowisk, taki jak Senior Developer/Consultant for Web- and IoT Applications. (fot. Bosch) 
