Na całym świecie trwają poszukiwania absolwentów, którzy ukończyli studia z bardzo dobrymi wynikami. Koncern planuje w tym roku obsadzić 280 stanowisk w programie rozwoju dla przyszłej kadry.
Wybrane osoby będą przygotowywać się do roli managerów w ramach programu JMP (Junior Managers Program). - Szkolimy naszych stażystów, aby we współczesnym, zintegrowanym w sieci świecie potrafili zarządzać pracownikami, byli dla nich punktem odniesienia i wspólnie odnosili sukcesy, mówi Christoph Kübel, członek zarządu i dyrektor ds. personalnych Robert Bosch GmbH.
Najwięcej stanowisk dla stażystów Bosch przewidział w Niemczech (65) oraz w Chinach (41). Po raz pierwszy o co najmniej 4 stanowiska będą ubiegać się także kandydaci z Polski. - Poszukujemy osób o otwartych horyzontach z wiedzą w dziedzinie IT i oprogramowania, ale także osób po studiach inżynierskich i ekonomicznych. Program JMP ma być przepustką do kariery, powiedział Kübel. W zarządzie spółki Bosch znajduje się obecnie czterech byłych uczestników tego programu.
W ramach programu Junior Managers Program Bosch od ponad 30 lat przygotowuje absolwentów do pełnienia funkcji managerskich w koncernie.
Więcej tutaj.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)