PODZIEL SIĘ
Autor: wnp.pl
25 lut 2016 12:53
Wybrane osoby będą przygotowywać się do roli managerów w ramach programu JMP (Junior Managers Program). - Szkolimy naszych stażystów, aby we współczesnym, zintegrowanym w sieci świecie potrafili zarządzać pracownikami, byli dla nich punktem odniesienia i wspólnie odnosili sukcesy, mówi Christoph Kübel, członek zarządu i dyrektor ds. personalnych Robert Bosch GmbH.
Najwięcej stanowisk dla stażystów Bosch przewidział w Niemczech (65) oraz w Chinach (41). Po raz pierwszy o co najmniej 4 stanowiska będą ubiegać się także kandydaci z Polski. - Poszukujemy osób o otwartych horyzontach z wiedzą w dziedzinie IT i oprogramowania, ale także osób po studiach inżynierskich i ekonomicznych. Program JMP ma być przepustką do kariery, powiedział Kübel. W zarządzie spółki Bosch znajduje się obecnie czterech byłych uczestników tego programu.
W ramach programu Junior Managers Program Bosch od ponad 30 lat przygotowuje absolwentów do pełnienia funkcji managerskich w koncernie.
Więcej tutaj.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
Do roku 2020 Bosch zamierza zwiększyć udział kobiet na stanowiskach managerskich.(fot. Bosch) 
