PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Biuro punktem wyjścia do decyzji o pracy w firmie

Połowa kandydatów rozważa ofertę pracy, opierając ją o ocenę biura oraz jego lokalizację. To jeden z kluczowych wniosków z danych Devire.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 26 sie 2019 14:23
Biuro punktem wyjścia do decyzji o pracy w firmie
Dostęp do nowoczesnych technologii komunikacyjnych oderwał”pracowników od biurek (fot. pxhere.com/domena publiczna)
REKLAMA
  • Coraz więcej osób pracuje w modelu elastycznym, częściowo poza biurem. Nadal są jednak branże, w których fizycznie pracownik będzie potrzebny w biurze.
  • Jak urządzić więc biuro, by przekonać do siebie i firmy pracowników? Nie ma jednoznacznej odpowiedzi.
  • Każdy element wystroju ma wpływ na decyzję pracownika.

Oferta atrakcyjnych benefitów już nie wystarczy, aby przyciągnąć najlepsze talenty do organizacji. Kandydaci coraz częściej oczekują elastycznych godzin pracy oraz możliwości pracy zdalnej. Oszacowano, że pracodawcy coraz częściej oferują w naszym kraju pracę zdalną, z której korzystamy coraz częściej. Mimo to są branże, w których rozwiązania pracy zdalnej czy elastycznego grafiku nie do końca się sprawdzają.

Jak zatem zachęcić pracownika do biurowego otoczenia, gdy jego obecność w danym miejscu jest kluczowa? Zaoferować mu biuro gabinetowe, hot desk, open space, a może model hybrydowy?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Nie ma jednego uniwersalnego modelu aranżacji biura, który sprawdza się w każdej sytuacji.

Wszystko zależy od specyfiki działalności firmy oraz oczekiwań jej pracowników i klientów. Dlatego tak ważna jest szczegółowa analiza potrzeb. Pozwala ona precyzyjnie dobrać odpowiedni space plan, który stworzy przyjazne i efektywne środowisko pracy. Co do zasady dominuje open space - to rozwiązanie, które sprzyja swobodnej komunikacji wewnętrznej i integruje zespół. Są jednak organizacje, w których preferuje się model gabinetowy. Sprawdza się on zwłaszcza w przypadku firm z branży prawniczej czy finansowej, których klienci oczekują dyskrecji.

Czytaj też: Koszmar open space. Cztery argumenty przeciwko i jeden za

- Formuła ogólnodostępnych stanowisk, nieprzypisanych do konkretnych pracowników staje się coraz bardziej popularna z uwagi na zmieniający się model pracy - wyjaśnia Wojciech Zebur,a dyrektor warszawskiego oddziału firmy Nuvalu Polska.Spółka doradza na rynku nieruchomości komercyjnych w Polsce.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Biuro punktem wyjścia do decyzji o pracy w firmie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ilona 2019-09-01 17:04:49

    Wcale mnie to przesadnie nie dziwi. Żyjemy w takich czasach, że miejsce pracy ma szalenie istotne znaczenie dla potencjalnego pracownika. Sami w firmie bardzo o to zawsze dbaliśmy, żeby wszyscy czuli się dobrze i to powód, dla którego projektowanie biura to dzieło firmy DD Projekt w naszym przypadku. Polecamy.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.