PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Biuro może być kluczowe w rekrutacji

Nowe badania Grafton Recruitment oraz CBRE pokazuje, że jeśli biuro będzie w lepszej lokalizacji, to Polacy bardzo poważnie rozważą zmianę pracy. Wybiorą też takie miejsce zatrudnienia, które położone jest blisko przystanków komunikacji miejskiej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Biuro może być kluczowe w rekrutacji

  • Pracownicy są świadomi, że obecny rynek pracy ich faworyzuje i pozwala szybko znaleźć zatrudnienie.
  • Za główne plusy lokalizacji biura lub innego miejsca pracy postrzega się bliskość przystanków komunikacji miejskiej, położenie w pobliżu centrum miasta. Najważniejsze w otoczeniu budynku były dla respondentów tereny zielone oraz restauracje.
  • Niestety obserwacja ogłoszeń rekrutacyjnych w Polsce pokazuje, jak niewielu pracodawców jest świadomych swoich atutów lokalizacyjnych.

- Nowoczesne, dobrze wyposażone biuro w dogodnej dla pracownika lokalizacji to bez wątpienia jeden z kluczowych elementów wpływających na satysfakcję z wykonywanej pracy - mówi Joanna Wanatowicz, business director w Grafton Recruitment. Komentując nowe dane płynące z badania realizowanego we współpracy jej firmy oraz CBRE Wanatowicz podkreśla, że niezwykle istotna, jeśli nie najistotniejsza, jest ogólna kondycja rynku pracy, a dokładniej postrzeganie tej kondycji przez pracującą część społeczeństwa.

Według wyników badania aż 82 proc. respondentów, przeglądając ogłoszenia o pracę, zwraca uwagę na lokalizację biura, a ponad 66 proc. jest gotowych na zmianę pracy ze względu na warunki biurowe. 65 proc. z nich jest w stanie zaakceptować ofertę z niższym wynagrodzeniem, jeśli nowe miejsce pracy miałoby lepszą lokalizację.Informacja o oczekiwaniach pracowników to ważny sygnał dla pracodawców, na co warto zwrócić uwagę przy wyborze lokalizacji biura i jego aranżacji w odpowiednim standardzie - tak, aby odpowiadał oczekiwaniom pracowników i stwarzał im warunki do przyjemnej i efektywnej pracy.

Z drugiej strony obserwacja ogłoszeń rekrutacyjnych w Polsce pokazuje, jak niewielu pracodawców jest świadomych swoich atutów lokalizacyjnych i potrafi odpowiednio przekazać informację o swoim środowisku pracy w prowadzonych działaniach rekrutacyjnych, np. informują co dogodnej lokalizacji oprowadzając kandydatów po biurze - przyszłym miejscu pracy.

Ankietę internetową, której wyniki omawiamy, wypełniło 1316 osób, a przeprowadzono ją w listopadzie 2019. Odpowiedzi udzielali kandydaci, którzy w ostatnim półroczu aplikowali na oferty pracy Grafton Recruit.

Znalezienie pracy łatwiejsze

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.