Bilans Kapitału Ludzkiego. Wykształcenie i doświadczenie ma znaczenie

Wykształcenie (83 proc.) oraz doświadczenie (69 proc.) - to dwa kluczowe kryteria w doborze pracownika. Tak wynika z najnowszego badania Bilans Kapitału Ludzkiego.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Bilans Kapitału Ludzkiego. Wykształcenie i doświadczenie ma znaczenie

  • Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński podały wyniki najnowszej edycji badania Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL).
  • Dowiemy się z niego, które punkty na CV przykuwają największą uwagę pracodawców. 
  • - Lepiej wykształceni łatwiej znajdują pracę, mają wyższe aspiracje płacowe, ale też są lepiej wynagradzani. Pod tym względem dane nadal zadają kłam opiniom podważającym znaczenie wykształcenia wyższego na rynku pracy - wyjaśnia prof. Jarosław Górniak, kierownik badania ze strony Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Wyniki wskazują jakimi kryteriami w doborze pracowników kierują się pracodawcy. Największe grono ankietowanych (83 proc.) wskazało na wykształcenie. Kolejny element to doświadczenie – 69 proc. Numer trzy to szeroko rozumiane kompetencje miękkie. Okazuje się bowiem, że co czwarty pracodawca wymaga od kandydatów w pracy przede wszystkim staranności, skrupulatności, dokładności, odpowiedzialności, dyscypliny pracy, uczciwości oraz wiarygodności.

- Kompetencje miękkie są obok wykształcenia istotnym elementem w poszukiwaniu pracowników. Wśród najczęściej wymienianych wskazywane są m.in. łatwe nawiązywanie kontaktów z ludźmi, kultura osobista i autoprezentacja, chęć do pracy, zarządzanie czasem i terminowość - wyjaśniają autorzy badania. 

źródło: BKL źródło: BKL

Ponadto, w opinii większości Polaków ciągle najbardziej przydatne w pracy zawodowej są wiedza i umiejętności nabyte na studiach. Ponadto, aż 75 proc. osób posiadających wykształcenie wyższe stwierdza, że wykonuje pracę zgodną z ich wykształceniem.

Odsetek ten maleje wraz z wiekiem ankietowanych. Mniej więcej połowa osób najmłodszych (18-35 lat) wykonuje pracę zgodną z posiadanym wykształceniem (spośród zatrudnionych na umowę o pracę). Zdaniem ekspertów, w dużej mierze wiąże się to z faktem, że najmłodsi często traktują swoją aktualną pracę tylko jako zajęcie tymczasowe.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.