PARTNER PORTALU partner portalu

Biedronka, PoloMarket, Lidl, Żabka zapłacą pracownikom za nocleg

Nocleg i dojazd na koszt pracodawcy, elastyczny grafik czy specjalne nagrody dla pracowników, którzy zdecydują się dobrowolnie przenieść do pracy w innym mieście. Tak sieci handlowe kuszą pracowników do pracy w placówkach znajdujących się w popularnych miejscowościach turystycznych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Biedronka, PoloMarket, Lidl, Żabka zapłacą pracownikom za nocleg

  • Wraz z rozpoczęciem wakacji popularne dyskonty czy sieci handlowe stanęły przed wyzwaniem rekrutacyjnym.
  • Jak zapewnić sprawną i szybką obsługę w placówkach zlokalizowanych w popularnych wśród turystów miastach, gdzie w tym czasie liczba klientów dynamicznie skacze w górę?
  • Nowych i starych pracowników kuszą nie tylko wizją odpoczynku po pracy na plaży, ale również dodatkowymi nagrodami czy darmowym noclegiem.

Na jednym z popularnych portali z ogłoszeniami swoją ofertę zamieścił PoloMarket. Sklep mieści się w Kołobrzegu, jednym z miast, które znajduje się w czołówce najpopularniejszych wśród turystów. Ta popularność z pewnością przekłada się na liczbę klientów, którzy odwiedzą sklep. Czym więc skusić pracowników, którzy mają świadomość, że na brak pracy narzekać nie będą?

Poza "atrakcyjnym" wynagrodzeniem - 13 zł netto za godzinę pracy, możliwością skorzystania z elastycznych form zatrudnienia czy miłą atmosferę pracy pracodawca oferuje również zakwaterowanie na swój koszt.

Możliwość sezonowego zakwaterowania na koszt pracodawcy w nadmorskich miejscowościach oferuje również siec sklepów Żabka. Taką ofertę otrzymają pracownicy, którzy zdecydują się na pracę w placówkach w Karwi czy Dębkach. By pracownicy mieli możliwość skorzystania z uroków plaż, firma oferuje również elastyczny grafik oraz pracę na zmiany.

Specjalną ofertę dla swoich pracowników przygotowała również sieć sklepów Biedronka, która podkreśla, że umożliwia pracownikom łączenie pracy z wypoczynkiem. Przedstawiciele sieci nie ukrywają, że w sezonie letnim nad Bałtykiem sporym wyzwaniem jest zapewnienie turystom i lokalnym mieszkańcom stałego dostępu do wszystkich produktów oraz sprawnej i szybkiej obsługi. By to osiągnąć Biedronka zwiększa zespoły w swoich placówkach.

- Ochotnicy, którzy chcą na czas wakacji przenieść się do miejscowości nadmorskiej, stanowią duże wsparcie dla sklepu, a z drugiej strony sami mają okazję skorzystać po pracy lub w dni wolne z pobytu nad morzem. Ponadto jest to też szansa na dodatkową nagrodę finansową, sięgającą 350 zł brutto miesięcznie dla sprzedawcy-kasjera. Oczywiście jako pracodawca finansujemy też zakwaterowanie i dojazd - mówi Joanna Bukała, dyrektor HR makroregionu w Jeronimo Martins Polska.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Marcin 2019-06-28 13:31:35

No i super. To w tym roku wakacje z żabką!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.