Barometr zawodów 2019. W tych branżach będzie brakować pracowników

Coraz więcej firm może mieć problem z obsadzeniem wolnych stanowisk – wynika z najnowszej prognozy Barometru zawodów na 2019 rok. Kogo będzie najtrudniej znaleźć?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Barometr zawodów 2019. W tych branżach będzie brakować pracowników

  • Rynek pracy znajduje się w bardzo dobrej kondycji.
  • Zmienia się w związku z tym rola urzędów pracy, do których coraz częściej zgłaszają się pracodawcy mający problemy z zapełnieniem wakatów. Maleje za to liczba osób poszukujących zajęcia.
  • W skali całego kraju tylko ekonomiści mogą mieć problem ze znalezieniem pracy w swoim zawodzie.

Jak wynika z prowadzonego przez urzędy pracy badania Barometr zawodów, problem ze znalezieniem pracowników będzie się nasilał. Dla przykładu w 2018 roku deficytowe profesje stanowiły 16 proc. ogółu analizowanych zawodów, w tym roku ich udział wzrósł do 19 proc.

- W końcówce 2018 roku obserwowaliśmy zahamowanie spadku bezrobocia. Nadal jednak mamy bardzo wysoki popyt na pracę. Brak pracowników, szczególnie tych wykwalifikowanych, jest dla większości przedsiębiorców najważniejszą barierą prowadzenia i rozwoju działalności. Polski rynek pracy wchłonął dużą liczbę pracowników cudzoziemskich, co - mimo przewidywań niektórych ekspertów - nie wpłynęło na stabilizację wysokości wynagrodzeń. W mijającym roku mieliśmy do czynienia z rekordowo dużym wzrostem wynagrodzeń, będącym efektem konkurowania pracodawców o pracowników - mówi Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan

- W nadchodzącym roku nie spodziewałbym się znaczących zmian. Deficyt pracowników może ulec zwiększeniu, jeśli polityka naszych zachodnich sąsiadów, mająca na celu pozyskanie nowych pracowników, spowoduje odpływ do Niemiec pracowników cudzoziemskich, szczególnie tych z produkcji i budownictwa. Na dalszy znaczący spadek stopy bezrobocia i liczby zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy nie ma co liczyć. Wydaje się, że możliwości aktywizacji tych osób przy dostępnych sposobach zostały wyczerpane i - mimo dużego zapotrzebowania i wzrostu płac – osoby te są i pozostaną de facto bierne zawodowo - dodaje.

Z tegorocznej prognozy Barometru zawodów dowiadujemy się, że największych problemów ze znalezieniem pracowników można spodziewać się w zawodach:

  • budowlanych – betoniarze i zbrojarze, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie oraz robotnicy budowlani;
CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.