Barometr Rynku Pracy, Work Service: Ponad 60 proc. Polaków chce podwyżek

Odnotowujemy najwyższą w historii presję płacową ze strony pracowników. Ponad 61% z nich oczekuje podwyżek w najbliższych miesiącach, a 29% firm planuje te oczekiwania spełnić – to również najwyższy wynik w dotychczasowych raportach Work Service.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Barometr Rynku Pracy, Work Service: Ponad 60 proc. Polaków chce podwyżek

  • Tylko 1 na 8 pracowników obawia się utraty zatrudnienia.
  • Zbyt niskie zarobki stanowią nadal najczęstszy powód zmiany pracy – wskazało go 44,7% badanych
  • W ciągu roku o 18 p.p. wzrósł odsetek pracodawców mających trudności rekrutacyjne i już ponad połowa firm w kraju doświadcza deficytów kadrowych.
  • W bieżącym cyklu ożywienia gospodarczego rynek pracownika był ogłaszany już wielokrotnie. Jak się okazywało – przedwcześnie. Teraz jednak trudno mieć wątpliwości.

- W ostatnich latach obserwujemy ogromną przemianę rynku pracy. Z modelu braku ofert zatrudnienia i ogromnego bezrobocia przeszliśmy w czas niedoborów kadrowych i rywalizacji o pracowników – mówi Maciej Witucki, prezes zarządu Work Service.

Jak dodaje, aktualnie tylko 1 na 8 pracowników obawia się utraty zatrudnienia i ta postawa nie jest oparta jedynie na życzeniowym myśleniu.

Na tym optymistycznym obrazie widnieje jednak duża rysa i jest ona związana z dostępnością rąk do pracy.

- Wśród firm, które w naszym badaniu zapowiadały zwiększenie poziomów zatrudnienia, aż 70% doświadczyło problemów rekrutacyjnych. To wyzwanie nie tylko dla przedsiębiorstw, ale dla całej naszej gospodarki. Co więcej, w ciągu roku o 18 p.p. wzrósł odsetek pracodawców mających trudności rekrutacyjne i już ponad połowa firm w kraju doświadcza deficytów kadrowych – dodaje prezes.

Obawy o utratę pracy

Z najnowszego „Barometru Rynku Pracy VIII” Work Service wynika, że zdecydowana większość (84,3%) Polaków jest przekonana o stabilności swojego zatrudnienia. Jedynie 12,9% badanych obawia się utraty pracy, a 1/3 z tej puli to osoby niepokojące się bezrobociem w odległej perspektywie dwóch lat. Co ciekawe, na postrzeganie stabilności zatrudnienia wyraźny wpływ ma wykształcenie. Wśród absolwentów szkół zawodowych obawy o utratę pracy są najniższe i wynoszą jedynie 7,1%, podczas gdy w przypadku osób z wyższym wykształceniem ten odsetek wynosi 15,7%, a wśród Polaków z wykształceniem podstawowym aż 21,8%.

Czego oczekujesz w sprawie zarobków w najbliższych miesiącach Czego oczekujesz w sprawie zarobków w najbliższych miesiącach
CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.