PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Barometr Rynku Pracy. Brak rąk do pracy największym wyzwaniem dla firm

Brak ludzi do pracy, zbyt wygórowane oczekiwania finansowe i niewystarczające kompetencje u osób aplikujących - z takimi wyzwaniami mierzy się dziś prawie połowa firm. To najważniejsze wnioski płynące z najnowszej edycji raportu Work Service „Barometr Rynku Pracy X”.

  • Autor: KDS
  • 21 sie 2018 11:30
Barometr Rynku Pracy. Brak rąk do pracy największym wyzwaniem dla firm
Jedna trzecia firm przez braki kadrowe nie podejmuje się realizacji nowych kontraktów (fot. PTWP)
REKLAMA

Jeszcze w pierwszym kwartale tego roku GUS odnotował w Polsce ponad 152 tysiące nieobsadzonych miejsc pracy. W ciągu roku ich liczba zwiększyła się o niemal 30 proc. Z kolei z najnowszego badania Work Service wynika, że obecnie prawie połowa pracodawców (49,7 proc.) deklaruje, iż ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Zaczyna być to dość trwała tendencja, bo wynik jest porównywalny do rezultatów obserwowanych rok temu w analogicznym okresie i na początku 2018 roku.

Problemów rekruterom nie ujmuje również rekordowo niska liczba osób bezrobotnych. W czerwcu liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła zaledwie 967,9 tys. wobec 1 002 200. osób przed miesiącem. Działającą na wyobraźnię bariera 1 mln zarejestrowanych bezrobotnych pękła. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Kogo i gdzie szukają pracodawcy

Obecnie najczęściej pojawiające się problemy rekrutacyjne dotyczą pracowników niższego (25,1 proc.) i średniego szczebla (14,9 proc.). Największe wyzwania występowały w województwach dolnośląskim i opolskim (58 proc.) i na północy kraju (58,2 proc.).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: Barometr Rynku Pracy. Brak rąk do pracy największym wyzwaniem dla firm

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Saber_One 2018-08-23 15:47:55

    Jedna kwestia wymaga sprostowania. W Polsce nie ma (jeszcze) rynku pracownika. Bardzo polecam publikację na ten temat (wpiszcie w wyszukiwarkę): rynek-pracownika-przemyslaw-panicz Rynek pracy zmienia się u nas i tak wolniej niż mógłby. Wielu Polaków jest zbyt mocno zadłużonych, a każda zmiana pracy to zbyt duże ryzyko trafienia np. z deszczu pod rynnę. Dla przykładu pracownicy z Ukrainy negocjują wyższe zarobki, bo nie są do niczego przywiązani. Pracodawcy wiedzą, że jak nie zapłacą godziwych pieniędzy pracownikowi z Ukrainy to mogą go stracić z dnia na dzień. W przypadku Polaków jest zupełnie inaczej. Polacy dają się wyzyskiwać, bo są przywiązani do miejsca zamieszkania, uwiązani kredytem itp. Pracodawcy wykorzystują to skrzętnie. (Polak Polaka, żeby było smutniej) Z moich ostatnich doświadczeń w szukaniu pracy mogę jednak powiedzieć tyle, że firmy zaczynają już się godzić z faktem, że specjalista nie będzie pracował za średnią krajową. Wiele firm odrobiło pracę domową i zapoznało się z wiodącymi raportami płacowymi, stad kwotą którą sobie życzę za podjęcie współpracy jeszcze rok temu zakończyłaby rozmowę, a dziś słyszę "możemy dalej rozmawiać". Warto to wykorzystać w swoich podbojach na rynku pracy.

  • turbo 2018-08-23 12:49:40

    widzieliscie czy sie rozni shell od naszych polskich stacji? podnosza ceny jak zydzi. polskie stacje bronia przed podwyzkami

  • szwaj 2018-08-23 10:53:58

    ludzie. ogarnijcie sie. wszytkie ceny paliw poszly w gore bo sytuacja w zatoce perskiej czy wyjscie usa z porozumienia nuklearnego z iranem sa wina Donalda Trumpa i stojacych z nim zydow

  • prac 2018-08-22 12:04:05

    wymagania jak na dwa stanowiska specjalistyczne,a stawki poniżej średniej krajowej. Resztę sobie wywnioskujcie.

  • Polak 2018-08-22 11:23:14

    Wygórowane stawki??????! Gdzie???? Przy cenach identycznych za jedzenie czy prąd jak na zachodzie????? Powinniśmy już dawno zarabiać minimum 10 euro za godzinkę!!!!!!!!!!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.