PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Automatyzacja: Pracowników zastąpią roboty? Polacy nie mają obaw

Nowym trendem na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy jest automatyzacja. Pracownicy w Polsce nie wykazują jednak obaw o swoje stanowiska pracy - aż 76 proc. z nich uważa, że nigdy nie zostaną zastąpieni przez maszyny.

  • Autor:jk
  • 11 kwi 2018 11:44
Automatyzacja: Pracowników zastąpią roboty? Polacy nie mają obaw
W Polsce automatyzacji boi się jedynie 10 proc. zatrudnionych (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • 76 proc. Polaków nie boi się automatyzacji w swoich miejscach pracy.
  • Zaledwie 10 proc. wykazało obawy, że może to nastąpić w ciągu kolejnych 6-10 lat.
  • Najbardziej martwią się o to pracownicy sektora finansowego – automatyzacji obawia się 19 proc. z nich.

Na tle badanych krajów europejskich Polska wypada bardzo dobrze – 46 proc. osób uważa, że ich pracodawcy dbają i odpowiednio przygotowują zespół do procesu automatyzacji. W Europie jest to 37 proc.. W perspektywie kolejnych 6-10 lat automatyzacji najbardziej obawiają się Włosi (18 proc.), Francuzi (14 proc.), Brytyjczycy i Hiszpanie (po 13 proc.).

W Polsce automatyzacja stanowi obawę jedynie 10 proc. zatrudnionych. Najbardziej nieufne wobec rozwoju technologii są osoby w wieku 35-44 lata. Ponadto niektóre branże czują się bardziej zagrożone zastąpieniem przez maszyny: w sektorze finansowym jest to 19 proc., transportowym i budowlanym po 13 proc.

Czytaj też: Automatyzacja w HR: Jak bardzo nowoczesna technologia wpływa na pracę HR-owca?

Z drugiej jednak strony to pracownicy sektora transportowego uważają, że ich pracodawcy już teraz przygotowują ich do automatyzacji (56 proc.), a co ciekawe, zaraz za nimi pozytywnie swoich pracodawców ocenili pracownicy z działów sprzedaży, mediów i marketingu (50 proc.).

– Automatyzacja może wydawać się problemem dla przyszłych pokoleń, jednak wyniki naszego badania "Okiem europejskich pracowników 2018" pokazują, że maszyny, boty i rozwiązania oparte na AI mogłyby zastąpić tysiące pracowników już w ciągu następnych pięciu lat. Sztuczna inteligencja
i robotyka postępują w takim tempie, że już wkrótce maszyny będą mogły wykonywać prace będące dotychczas domeną ludzi w zakresie niektórych zawodów i branż. Pomimo korzystnego wpływu na wydajność i produktywność mogłoby to sprawić, że niektórzy będą musieli zmierzyć się z wizją zmiany jakościowej w swojej pracy. Więcej robotów w miejscu pracy nie będzie jednak jednoznaczne z tym, że człowiek stanie się zbędny; powstaną nowe zawody, a niektóre ulegną głębokim zmianom. Rozpoczynając doszkalanie i przekwalifikowywanie personelu teraz, pracodawcy mogą zapewnić sobie i swoim pracownikom gotowość do pracy ramię w ramię z maszynami – mówi Magdalena Dacka, HR business partner, ADP Polska.

Nowe kompetencje

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Automatyzacja: Pracowników zastąpią roboty? Polacy nie mają obaw

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.