PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Artur Skiba, Antal: Sukces odniosą aktywni HR-owcy

- Pandemia to dla organizacji przede wszystkim czas zmiany. A w takim okresie HR jest wręcz niezbędny dla firm, które chcą zyskać wartość dodaną - mówi Artur Skiba, prezes agencji Antal.

Artur Skiba, Antal: Sukces odniosą aktywni HR-owcy
Artur Skiba, prezes firmy Antal (Fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • Trwa dyskusja o tym, jak będzie wyglądać świat po pandemii. Eksperci podkreślają, że trwale zmieni się między innymi rynek pracy.
  • Jak zmieni się wobec tego HR? Jaka będzie jego rola po pandemii? Postanowiliśmy zapytać o to dyrektorów HR oraz prezesów agencji zatrudnienia.
  • Artur Skiba, prezes agencji Antal, bohater naszego cyklu, podkreśla, że szansa na partnerstwo i wzrost roli działów HR jest ogromna.

Dyskusja o tym, jak będzie wyglądać świat, gospodarka i rynek pracy po pandemii, wciąż trwa. O to jaka będzie w związku z tym przeobrażeniami  rola HR, postanowiliśmy zapytać dyrektorów HR oraz prezesów agencji zatrudnienia.

Artur Skiba, prezes agencji Antal podkreśla, że pandemia to dla organizacji przede wszystkim czas zmiany. A w takim okresie zarządzania zasobami ludzkimi jest wręcz niezbędne dla firm, które mimo trudnych warunków nie chcą stracić, lecz zyskać wartość dodaną.

- Szansa na partnerstwo i wzrost roli działów HR jest więc ogromna. A czy uda się to wykorzystać? Wyniki badania Antal i Cushman & Wakefield „Elastyczność w dobie zmiany" wskazują, że 93 proc. HR-owców wysoko ocenia swoją efektywność pracy zdalnej; zaufaniem przełożonych cieszy się 83 proc. z nich. Niepokoi jednak nieco, że tylko 24 proc. przedstawicieli działów zarządzania zasobami ludzkimi w świetle kryzysu przedstawia inicjatywy i nowe projekty czy zwiększa zaangażowanie w wykonywane zadania. W czasach zmiany dostosowanie organizacji wydaje się kluczowe, więc sukces odniosą ci przedstawiciele HR, którzy zamiast biernej postawy wybiorą proaktywną – komentuje w rozmowie z PulsHR.pl Artur Skiba.

Nie przygotowani stracili

Według Artura Skiby nie można spoczywać na laurach, kiedy wydaje się że wszystko jest dobrze. To największa lekcja dla HR-u.

- Już od dawna wyniki naszych badań wskazywały na silne oczekiwania w zakresie pracy zdalnej po stronie pracowników. Wskazywaliśmy na wartość wdrożenia nowoczesnych technologii, również w obszarze HR. Organizacje, które wyszły naprzeciw swoim pracowników, pracę zdalną, zarządzanie w tym modelu miały przećwiczone i były w stanie od razu płynnie przejść do realizacji zadań – wyjaśnia Artur Skiba.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Artur Skiba, Antal: Sukces odniosą aktywni HR-owcy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.