PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Amazon tworzy 3000 nowych miejsc pracy, głównie w obszarze sztucznej inteligencji

Amazon rozbuduje swoje centrum technologiczne w Bostonie i stworzy 3000 nowych stanowisk w zespołach asystenta głosowego Alexa, cloud-computingu, robotyki i farmacji.

  • Kalina Olejniczak
    KO
  • 26 sty 2021 16:01
Amazon tworzy 3000 nowych miejsc pracy, głównie w obszarze sztucznej inteligencji
Firma otworzy nowe biuro w dzielnicy Seaport w Bostonie (fot. Shutterstock)
REKLAMA

Nowi pracownicy mają być skoncentrowani na rozwoju oprogramowania, sztucznej inteligencji, uczeniu maszynowym, zarządzaniu, HR i finansach. Będą wspierać Amazon Web Services, robotykę, asystenta głosowego Alexa i powstające zespoły Amazon Pharmacy. Amazon przewiduje dalszy wzrost zatrudnienia w ciągu najbliższych kilku lat.

Firma wynajęła 17-piętrowy biurowiec w dzielnicy Seaport w Bostonie. Biuro ma zostać ukończone w 2024 roku. Będzie tam przestrzeń robocza, laboratoria innowacji i pomieszczenia socjalne dla pracowników, a także dwie sale teatralne i inne przestrzenie publiczne.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Amazon chce zwolnić aktywistów klimatycznych

Dzięki gwałtownemu wzrostowi popytu w e-handlu Amazon zatrudnił w 2020 roku ponad 400 tys. pracowników, co oznacza, że na całym świecie zatrudnia już  ponad milion osób. W zeszłym roku Amazon ogłosił, że kolejne tysiące miejsc pracy powstaną w centrach technologicznych w głównych miastach Stanów Zjednoczonych, w tym w Nowym Jorku, Detroit i San Diego.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Amazon tworzy 3000 nowych miejsc pracy, głównie w obszarze sztucznej inteligencji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Były pracownik 2021-02-04 17:21:30

    Witam, chciałbym tylko Wam powiedzieć i ostrzec przed podjęciem pracy w tym miejscu, ponieważ pracodawca jak i przełożeni nie szanują swojego pracownika. Spotkać się można z typowym dla mnie mobbingiem, frustrują ludzi bo byłeś o 3 minuty za długo w łazience, wręcz nękają pracownika. Większość z nich się nie nadaje na to stanowisko. Wykonują rozkaz z góry w bardzo chamski sposób, tylko licząc na statystyki. Dlatego jak macie możliwość to nie zatrudniajcie się tam, ponieważ możecie tego żałować. Sam pracowałem w różnych firmach ale z czymś takim to się nigdzie nie spotkałem. Nie docierają do nich żadne argumenty, dlatego już tam nie pracuję i jestem z tego powodu bardzo szczęśliwy:)

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.