PARTNER PORTALU partner portalu

Alina Nowak: Więcej osób biernych zawodowo musi być zatrudniana

Musimy zwracać uwagę na to, żeby coraz więcej osób biernych zawodowo trafiało do zatrudnienia. I to jest kluczem naszych działań. Żebyśmy pracowali w sposób bardzo zindywidualizowany i zachęcali do aktywności tych, którzy dzisiaj nie pozostają zatrudnieni. Niewątpliwie wielkim wyzwaniem jest aktywizacja osób powyżej 50. roku życia - powiedziała Alina Nowak, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Alina Nowak: Więcej osób biernych zawodowo musi być zatrudniana

  • Trzeba sprawić by coraz więcej osób biernych zawodowo trafiało do zatrudnienia - powiedziała minister Alina Nowak.
  • Musimy zastanowić się też jak zachęcać pracodawców do zatrudniania osób powyżej 50. roku życia - dodała.
  • Podkreśliła, że należy także zachęcać do powrotu osoby, które wyjechały z Polski.

Wiceminister Nowak we wtorek (21 stycznia) wzięła udział w konferencji "Praca 4.0 - Rynek pracy w procesie zmiany", organizowanej w Warszawie przez Konfederację Lewiatan. Uczestnicy debaty zwracali uwagę m.in. na problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, a także na niedopasowanie systemu edukacji do potrzeb biznesu.

Podczas wydarzenia wiceszefowa MRPiPS przyznała, że w najbliższej perspektywie "możemy spodziewać się pewnego spowolnienia gospodarczego". Oceniła jednocześnie, że obecnie pracodawcy nie obawiają się, że wpłynie to na rynek pracownika.

"Pracodawcy proponują pracownikom dość wysokie wynagrodzenie i ta sytuacja utrzymuje się na pewnym poziomie od dłuższego czasu. Myślę, że to, co niepokoi pracodawców w pierwszej kolejności, to brak pracowników o odpowiednich kwalifikacjach" - powiedziała.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Gosc 2020-02-05 17:11:50

A kogo obchodzi czy ma Pani czym do pracy dojechać trzeba pracować i umieć się zorganizować a nie narzekać Nie chce się pracować i tyle w temacie

Grazia 2020-01-23 09:17:17

A czy ta Pani ma pojęcie, że w gminie nie ma dojazdu do pracy, autobusy nie obsługują tzw. nie rentowych połączeń, czy jest słaby dostęp do żłobków, przedszkola. Po godz. 18 nie ma czym wrócić z pracy, nie wspomnę o dojeździe na 22 i 6 tą rano?

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.