PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Alfred Bujara: Receptą na brak pracowników jest poprawa warunków pracy i dialog ze związkami

Im szybciej pracodawcy w handlu zrozumieją, że jedyną receptą na problem braku rąk do pracy jest poprawa warunków zatrudnienia i dialog ze związkami zawodowymi, tym lepiej - zaznaczył Alfred Bujara, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność podczas podsumowania projektu badawczego UNI Europa Global Union i EuroCommerce dotyczącego sektora handlu w Europie.

Alfred Bujara: Receptą na brak pracowników jest poprawa warunków pracy i dialog ze związkami
Handel jest branżą najmocniej odczuwającą niedobór pracowników (Alfred Bujara, fot.Szymon Jankowski/zelaznastudio)
REKLAMA

30 maja br. w Brukseli w siedzibie UNI Europa podsumowano projekt badawczy UNI Europa Global Union i EuroCommerce dotyczący sektora handlu w Europie. Efektem projektu, finansowanego przez Komisję Europejską, jest opublikowany raport: „Analiza rynku pracy w handlu detalicznym i hurtowym”. Sprawozdanie obejmuje sytuację na rynku pracy w sektorze handlu w Polsce, Finlandii, Francji, Niemczech, Grecji, Hiszpanii, Włoszech, Wielkiej Brytanii i Turcji – informuje NSZZ "Solidarność".

W konferencji podsumowującej projekt uczestniczył Alfred Bujara, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność, który przedstawił sytuację pracowników sektora handlu w Polsce.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak informuje NSZZ "Solidarność", w części raportu dotyczącej Polski wskazano na większe w porównaniu z krajami Europy Zachodniej obciążenie pracą, które wynika z mniejszej liczby osób zatrudnionych w sektorze handlu w Polsce, w przeliczeniu na liczbę placówek handlowych. W polskim handlu pracuje 2 mln osób. Autorzy raportu podkreślają, że handel jest branżą najmocniej odczuwającą niedobór pracowników, obliczany na około 100 tys. osób. Dlatego ostatnio pracodawcy w coraz większym stopniu starają się wypełnić tę lukę zatrudniając pracowników z Ukrainy.

Czytaj też: Pracownicy odchodzą, nie ma chętnych do pracy

– Pracownicy z Ukrainy nie zapełnią tej luki. Tym bardziej, że nawet oni nie chcą już pracować na takich warunkach. Im szybciej pracodawcy w handlu zrozumieją, że jedyną receptą na problem braku rąk do pracy jest poprawa warunków zatrudnienia i dialog ze związkami zawodowymi, tym lepiej. Zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców – powiedział Alfred Bujara.

– Ogromne i stale rosnące obciążenie pracą osób zatrudnionych w sieciach handlowych w Polsce potwierdzają dane zawarte w raporcie UNI Europa. – W Polsce liczba pracowników na sklep jest zdecydowanie mniejsza niż w innych państwach. Np. we Francji w podobnej liczbie sklepów detalicznych pracuje 600 tysięcy pracowników więcej, natomiast w Wielkiej Brytanii – dwa razy więcej niż w Polsce – podkreślił Alfred Bujara.

– Niektóre sieci w ogóle nie zatrudniają nowych pracowników w pełnym wymiarze. Przy czym często dochodzi tu do nadużyć. Na umowie pracownik ma pół czy trzy czwarte etatu, a w rzeczywistości spędza w pracy 8 lub więcej godzin dziennie – tłumaczył przewodniczący handlowej „Solidarności”.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Alfred Bujara: Receptą na brak pracowników jest poprawa warunków pracy i dialog ze związkami

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA