Agencje pracy są niekompetentne? Nasz artykuł wywołał dyskusję

Artykuł PulsHR.pl dotyczący współpracy agencji zatrudnienia z firmami wywołał dyskusję. Czy procesy rekrutacyjne w Polsce wymagają zmian?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Agencje pracy są niekompetentne? Nasz artykuł wywołał dyskusję

Opublikowany w czwartek (21 marca) artykuł "Agencje mają problem? Firmy oburzają się, że nie rekrutują jak "za starych, dobrych czasów" dotyczący współpracy agencji zatrudnienia z pracodawcami wywołał dyskusję na naszym profilu na LinkedIn.

Choć większość pracodawców podejmuje z agencjami partnerską współpracę, to jednak wciąż niemałą grupę tworzą ci, którzy nie rozumieją, jak pracują agencje. W minionych latach, obfitujących w kandydatów, firmy przyzwyczaiły się do stawiania bardzo wysokich i złożonych wymagań, wypracowały nieraz bardzo skomplikowane procedury selekcyjne i niekoniecznie chcą obecnie tego wszystkiego się pozbywać. Tymczasem sytuacja na rynku pracy zmieniła się diametralnie i agencje muszą włożyć sporo wysiłku, by przekonać kandydata do zmiany pracy.

- Przez lata narosło przekonanie, że agencje zatrudnienia to przechowalnie pracowników, którzy mieszczą się w szufladach, poukładani stanowiskami. Wystarczy zadzwonić i powiedzieć, że szuka się np. księgowej, a agencja od razu podeśle kilka kandydatek w odpowiedniej lokalizacji z gotowością świadczenia pracy „od zaraz”. Co więcej, da półroczną gwarancję na jej pracę, co w praktyce oznacza, że jeśli księgowa się zwolni albo zostanie zwolniona, to musimy bezpłatnie pozyskać kolejną – ocenia Liliana Swoboda, założycielka i szefowa agencji Lepsza Praca.

Cześć rekruterów zgodziła się z opinią, że współpraca z firmami bywa trudna.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

anna 2019-03-25 12:31:07

Jakość pracy rekruterów? Prawie nie ma; są nieliczne wyjątki. Sami juniorzy (nic juniorom nie ujmując, ale kto ma ich uczyć, pokazywać, co jest istotne, skoro zatrudnia się ludzi bez doświadczenia, aby rozmawiali z poważnymi kandydatami??) Zacznijcie się przekonywać do ludzi z doświadczeniem więcej niż "magiczne" 3 lata - to apel i do rekruterów, i ich klientów

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.