Agencje i firmy czeka rewolucja? Oni wywrócili proces rekrutacyjny do góry nogami

- Potencjalnym pracownikom przedstawiamy oferty, które spełnią ich oczekiwania. Szukamy odpowiednich firm dla kandydatów. W dobie nasilającego się rynku pracownika, to pracodawcy będą musieli wysilić się, by znaleźć dobrego specjalistę – mówi Ewa Szubert z agencji Havier.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Agencje i firmy czeka rewolucja? Oni wywrócili proces rekrutacyjny do góry nogami

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

13 wrz 2017 6:00


• Według Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia obecnie (dane z 8 września 2017 r.) zarejestrowanych jest 8 472 podmiotów, z czego 234 zawiesiło działalność.

• Małe agencje muszą się wyróżnić na rynku, by móc konkurować o klientów z innymi podmiotami.

Przykładowo agencja Havier zmieniła podejście do kandydatów. To właśnie na nich i ich oczekiwaniach chcą skupić się rekruterzy.

Stopa bezrobocia w podregionie częstochowskim pod koniec lipca br. wyniosła 6,9 proc., a w samej Częstochowie – 5,3 proc. Według danych GUS bez pracy było 14 300 osób w regionie. Nie ułatwia to rekrutacji, z kolei zapotrzebowanie firm na nowych pracowników rośnie.

- Częstochowski rynek pracy prężnie się rozwija, a potrzeby rekrutacyjne narastają. Powstaje coraz więcej firm, a te które od jakiegoś czasu już działają – rozbudowują się. Cześć zakładów decyduje się na budowę ogromnych hal w specjalnej strefie ekonomicznej – komentuje Ewa Szubert z agencji zatrudnienia Havier. - Świetnym przykładem jest firma X-Kom z branży IT, która zaczynała od jednego sklepu. Obecnie zatrudnia kilkaset osób, a punkty sprzedaży ma w całej Polsce – dodaje.

Rosnący popyt na pracowników powoduje, że powstaje coraz więcej agencji zatrudnienia. Według Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia, obecnie (dane z 8 września 2017 r.) zarejestrowanych jest 8 472 podmiotów, z czego 234 zawiesiło działalność. By jednak móc konkurować nie tylko z dużymi graczami na rynku, ale także z mniejszymi podmiotami, trzeba się wyróżnić. Agencja Havier, która od maja br. roku działa w regionie częstochowskim, znalazła sposób.

Kandydat na pierwszym miejscu

- Nasz zespół ma spore doświadczenie w rekrutacji, które chcemy wykorzystać. Swoją przewagę konkurencyjną opieramy na indywidualnym podejściu do klienta – dotyczy to zarówno firm, jak i kandydatów. Chcemy być łącznikiem obu stron – wyjaśnia Ewa Szubert.

Sposób działania agencji Havier wyróżnia się przede wszystkim podejściem do kandydatów. To właśnie na nich i ich oczekiwaniach chcą skupić się rekruterzy.

- Zależy nam, aby kandydaci byli rekrutowani, a nie wysyłani do pracy. Dlatego też przedstawiamy potencjalnym pracownikom oferty, które spełnią ich oczekiwania. Szukamy odpowiednich firm dla kandydatów. W dobie nasilającego się rynku pracownika, to pracodawcy będą musieli wysilić się, by znaleźć dobrego specjalistę – ocenia Szubert.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.