PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

ACLU: Facebook umożliwia dyskryminację kobiet w ogłoszeniach o pracę

System Facebooka umożliwia dyskryminację kobiet pracodawcom zamieszczającym w serwisie oferty zatrudnienia. Wielu z nich kieruje swoje ogłoszenia wyłącznie do mężczyzn - uważa amerykańska organizacja pozarządowa ACLU. O sprawie poinformował serwis CNBC.

  • Autor: PAP/bad
  • 19 wrz 2018 13:46
ACLU: Facebook umożliwia dyskryminację kobiet w ogłoszeniach o pracę
System Facebooka umożliwia dyskryminację kobiet? Fot. pixabay
REKLAMA
  • W związku z podejrzeniem nieprawidłowości ACLU (ang. American Civil Liberties Union), wspólnie z przedstawicielami związków zawodowych i prawnikami zajmującymi się prawem pracy, złożyła zawiadomienie do federalnej agencji mającej zapobiegać dyskryminacji w miejscach pracy.
  • Według organizacji ACLU reklama na Facebooku dyskryminuje z definicji, bowiem już na początku projektowania przekazu marketingowego w serwisie reklamodawcy są pytani, do jakiej płci chcą adresować swoje komunikaty.
  • Choć do wyboru są trzy opcje (kobiety, mężczyźni, a także obie płcie jednocześnie), to możliwe jest zawężenie wyświetlania reklam jedynie do wybranej grupy. - Facebook umożliwia dyskryminację w ramach szybkiego i łatwego procesu - oceniła ACLU.

 

W ocenie organizacji Facebook łamie w ten sposób zasady ustanowionego w USA w 1964 roku prawa cywilnego, które zakazuje dyskryminacji ze względu na płeć. Według przedstawicieli ACLU adresowanie ogłoszeń o pracę wyłącznie do mężczyzn mogło spowodować, że "miliony kobiet zostały pozbawione możliwości zapoznania się z ofertą zatrudnienia potencjalnych pracodawców".

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W odpowiedzi na zarzuty organizacji Facebook odpowiedział, że na platformie "nie ma miejsca na praktyki dyskryminacyjne, które są ściśle zabronione przez regulamin serwisu". Rzecznik koncernu Joe Osborne oświadczył, że firma ma zamiar "bronić swoich praktyk".

Serwis CNBC przypomniał, że Facebook wielokrotnie już spotykał się z krytyką dotyczącą dyskryminacji w reklamach zamieszczanych w serwisie przez zewnętrzne podmioty. W tym roku głośna stała się sprawa reklam nieruchomości, które dzięki wybranym przez reklamodawców ustawieniom docierały jedynie do wybranych grup etnicznych i wiekowych. W sierpniu Facebook zapowiedział, że usunie ze swojej platformy 5 tys. kategorii, które pozwalają na stosowanie dyskryminacyjnych praktyk przez reklamodawców.

Facebook jest obecnie drugim największym graczem rynku reklamy internetowej po Google. Reklamy zamieszczane w tej sieci społecznościowej wyświetlane są nie tylko na tablicach aktualności użytkowników głównej usługi koncernu, ale także w komunikatorze Messenger oraz w aplikacji Instagram.

Według CNBC, reklamy będące przedmiotem zażalenia ACLU dotyczyły ofert pracy w branżach takich jak handel, instalacje systemów bezpieczeństwa dla domów, naprawy samochodowe, wymiana okien oraz dekarstwo i usługi przewozowe.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: ACLU: Facebook umożliwia dyskryminację kobiet w ogłoszeniach o pracę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.