Nie trzeba skończyć wydziału matematyki na prestiżowej uczelni, być mistrzem świata w grze w szachy, czy mieć w dłoni dyplom inżyniera automatyki, by móc wykonywać jeden z najszybciej rozwijających się zawodów na świecie. Poznajcie siedem cech, które mają najlepsi programiści.
Pewna i dobrze płatna praca, możliwość wykonywania jej z domu czy dostęp do sprzętu z najwyższej półki. To tylko krótka lista korzyści, jakie wiążą się z wykonywaniem zawodu programisty. Dlatego nie ma się co dziwić, że coraz więcej młodych ludzi chciałoby związać swoją przyszłość z tym zawodem. Pracodawcy również chętnie ich zatrudnią.
Zapotrzebowanie na specjalistów jest ogromne, jednak to nie oznacza, że rekruterzy "biorą" każdego. Nawet gdy ma wykształcenie techniczne. Okazuje się, że niektóre umiejętności, konieczne w tym zawodzie, trzeba mieć we krwi, a inne można wypracować. Oto lista najważniejszych siedmiu cech opisujących dobrego programistę:
Branża IT jest jedną z najbardziej dynamicznych. Technologie sprzed kilku lat uznawane są w niej za relikt przeszłości. Dlatego programiści - chcąc nie chcąc - muszą mieć w sobie chęć ciągłego rozwoju i poznawania nowinek technologicznych.
- Osoby, które są na bieżąco z nowymi technologiami i są otwarte na nowe sposoby nauki, mają zdecydowaną przewagę. To chęć rozwoju powoduje, że szybko uzupełnia się braki potrzebnej wiedzy. Nawet, jeśli programista jest początkujący i nie ma doświadczenia komercyjnego, ale udowodni pracodawcy, że chce się uczyć, jest bardzo dobrym kandydatem do pracy i będzie wzięty pod uwagę w procesie rekrutacji - podkreśla Marcin Kosedowski ze szkoły programowania online Kodilla.
Ta cecha nie przez przypadek znalazła się tak wysoko w zestawieniu. Dobry programista powinien szukać przede wszystkim najprostszych rozwiązań. Czas jego pracy jest stosunkowo drogi, więc często bardziej opłaca się zajrzeć do baz gotowych programów i je wykorzystać (nawet za opłatą) niż poświęcać godziny na samodzielne pisanie wszystkiego od nowa. Bardzo mile widziana jest również automatyzacja pracy.
- W sieci krąży historia jednego z programistów, który zautomatyzował sobie całe środowisko pracy, łącznie z ekspresem do kawy i wysyłaniem żonie wiadomości o konieczności pozostania po godzinach. To może lekka przesada, ale np. absolwenci naszych szkoleń potrafią pisać swoje programy tak, żeby same znajdowały błędy w swoim kodzie. To pozwala znacząco podnieść efektywność programisty i oszczędzić mu frustracji - przyznaje Kosedowski.
3. Umiejętność nauki od innych
By zostać programistą nie trzeba szukać na siłę nowych rozwiązań. Każdy, kto choć trochę programował wie, że kodowanie bardzo często polega na znalezieniu gotowego rozwiązania, wielokrotnie sprawdzonego w innych projektach. Jeśli programista jest gotów przełamać się i stwierdzić, że ktoś inny przed nim rozwiązał problem wystarczająco dobrze, będzie pracował znacznie efektywniej od osoby, która będzie przekonana, że wszystko musi zrobić po swojemu.
Czytaj więcej: Programista, praca, Warszawa: Ile zarabia, jak żyje i ile jest w stanie odłożyć?
- Ta sama cecha przydaje się przy współpracy z resztą zespołu - pytanie innych programistów o podsunięcie rozwiązania jest często najszybszą metodą na wykonanie zadania. Również w tym przypadku warto się przełamać i po prostu zapytać, zamiast godzinami samemu walczyć z problemem - zaznacza ekspert z Kodilli.
4. Znajomość języka angielskiego
Angielski to podstawa. Podstawowa znajomość języka angielskiego w piśmie przydaje się w zrozumieniu czytanej dokumentacji czy przy obsłudze programów. Warto jednak wiedzieć, że przy programowaniu korzysta się z branżowego żargonu, który nawet anglojęzyczni programiści poznają naturalnie w trakcie pracy.
Jednak, jeżeli chcemy pracować w dużych międzynarodowych firmach, to pamiętajmy, że tam cała komunikacja odbywa się po angielsku, ten język jest po prostu niezbędny, i to bez względu na to, czy staramy się o pracę programisty, czy księgowego.
5. Motywacja
Wbrew pozorom praca programisty jest wymagająca. Dlatego dość wysokie pensje, ładne biura, pokoje relaksu, dodatkowe atrakcje mają pomóc w zmotywowaniu ich do działania. Programista musi być zdeterminowany, chcąc rozwiązywać problemy, oraz zmotywowany - tak samo na początku kariery, kiedy co chwilę natrafia na przeszkody, z którymi ciężko sobie samemu poradzić, jak i po paru latach pracy, kiedy musi zgłębiać wiedzę, chcąc pozostać na topie.
Czytaj więcej: Każdy może zostać programistą. Jak to zrobić?
- Programista, który odnosi sukcesy w branży IT to osoba wykazująca olbrzymią motywację do nauki. Widzimy to po absolwentach bootcampów programistycznych, którymi często są osoby spoza branży, np. nauczyciel wychowania fizycznego, tłumaczka języka chińskiego czy operator koparki. Żadna z nich nie znalazłaby pracy w ciągu 3 miesięcy od zakończenia szkolenia, gdyby nie motywacja, intensywna nauka oraz oczywiście wsparcie mentorskie, które przydaje się szczególnie osobom dopiero zaczynającym karierę w tej branży - przekonuje Marcin Kosedowski.
6. Analityczne myślenie
Niekoniecznie wykształcenie techniczne czy ścisłe, ale właśnie zdolności analityczne, czytanie ze zrozumieniem i umiejętność logicznego myślenia - to są cechy istotne dla programistów.
Ich praca polega na rozpoznawaniu składowych danego zagadnienia i znajdowaniu zależności między nimi. Przydatna jest także zdolność abstrakcyjnego myślenia, która pomaga odkrywać optymalne rozwiązania i rozwijać się w kierunku bardziej zaawansowanych technologii, np. JavaScript lub Java. Z kolei znajomość matematyki na poziomie wyższym niż to wyniesione ze szkoły podstawowej przydaje się praktycznie tylko przy programowaniu gier komputerowych.
7. Pasja
- Bardzo trudno jest być dobrym w czymś, czego się nie lubi. Dlatego ta cecha jest tak istotna. Gdy programowanie staje się przyjemnością, to naturalnie pojawia się też chęć rozwoju, uczenia się, zdobywania wiedzy, rodzi się też cierpliwość, satysfakcja i zadowolenie. Tak naprawdę właśnie od tego trzeba zacząć - reasumuje Kosedowski.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)