650 rodzin dostanie pieniądze na zatrudnienie niani

Rodzice, którzy zostaną objęci programem będą musieli wrócić do pracy lub poszukać nowej. Będą też musieli zawrzeć z zatrudnioną nianią umowę.

Łączna wartość projektu wynosi ponad 22 mln zł, z czego ponad 76 proc. stanowią pieniądze z regionalnego programu operacyjnego na lata 2014-2020.

Pierwsza edycja programu "Małopolska niania" zakończyła się wraz z końcem wakacji. Jak ocenił marszałek Jacek Krupa, zadanie realizowane jako pilotaż okazało się pełnym sukcesem.

"Kiedy ponad rok temu uruchomiliśmy Małopolską nianię, po raz kolejny udowodniliśmy, że w Małopolsce mamy odwagę testować zupełnie nowatorskie rozwiązania. Pilotaż cieszył się ogromnym zainteresowaniem, co potwierdza, że rodzice potrzebują i oczekują takiej formy wsparcia" - zaznaczył.

Według niego największym sukcesem projektu jest to, że trafił dokładnie tam, gdzie pomoc była potrzebna - czyli do rodziców z gmin, w których nie ma żłobków czy klubów malucha albo dostęp do nich jest znacznie utrudniony, np. przez ograniczoną liczbę miejsc.

Z danych Regionalnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie wynika, że w Małopolsce opieką w żłobkach lub klubach dziecięcych jest obecnie objęte zaledwie 9 proc. dzieci. Co więcej - dostęp do tej formy opieki jest mocno zróżnicowany. W mieście wynosi 17 proc. dzieci, na wsi - 1,8 proc.

Pierwsza edycja "Małopolskiej niani" objęła 91 rodzin z 23 gmin. Każda z nich otrzymywała przez średnio 10 miesięcy pomoc finansową wynoszącą 1500 zł miesięcznie, z czego 1000 zł pochodziło z budżetu województwa małopolskiego, a 500 zł - od gminy, w której dana rodzina mieszka.

Efektem programu - podkreślono - było odciążenie młodych rodziców oraz aktywizacja zawodowa mam, a także zatrudnianych opiekunek. "Już wiemy, że ponad 70 proc. osób, które zatrudniono jako nianie, było wcześniej bezrobotnych. I jak się okazuje, rodzice zatrudniali w większości osoby obce, zapewniając im tym samym pełnoetatową pracę, bo niemal wszystkie nasze nianie pracowały po średnio 40 godzin w tygodniu" - poinformował Krupa.

Co druga zatrudniona opiekunka miała skończone 50 lat. 30 proc. niań było między 31 - 50 rokiem życia. Tylko co piąta nie przekroczyła 30 lat. Po zakończeniu projektu ponad 30 proc. dzieci dalej pozostawało pod opieką niani, a prawie co drugie zostało zapisane do żłobka lub przedszkola.