PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

300 godzin do kariery w korporacji HR. Nietypowy pilotaż w Gdańsku

Już od stycznia 2018 roku ośmiu bezrobotnych z Gdańska znajdzie zatrudnienie w Alexander Mann Solutions - brytyjskiej firmie wyspecjalizowanej w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na całym świecie. To efekt pilotażowego szkolenia zorganizowanego wspólnie przez Gdański Urząd Pracy, Sopocką Szkołę Wyższą oraz AMS.

  • Autor:aw
  • 19 gru 2017 12:30
300 godzin do kariery w korporacji HR. Nietypowy pilotaż w Gdańsku
W części praktycznej kursanci zostali wdrożeni w organizację firmy (fot.pixabay.com)
REKLAMA

Blisko 300 godzin zajęć mają już za sobą uczestnicy pilotażowego szkolenia „Zarządzanie procesem rekrutacyjnym”, które wspólnie z Sopocką Szkołą Wyższą oraz Alexander Mann Solutions zorganizował Gdański Urząd Pracy. W kursie udział wzięło łącznie ośmiu bezrobotnych posiadających zdolności analityczne, wykształcenie co najmniej średnie, a także posługujących się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym.

Pierwszy etap zajęć rozpoczął się już październiku br. Przez blisko miesiąc pod okiem specjalistów z Sopockiej Szkoły Wyższej przyszli hr-owcy zapoznali się z teorią procesów rekrutacji i selekcji nowych pracowników, zagadnieniami związanymi z kulturą korporacyjną, a także doskonalili swoje kompetencje językowe.

W części praktycznej kursanci zostali wdrożeni w organizację firmy Alexander Mann Solutions, a także mogli z bliska zobaczyć, jak wygląda realizacja prawdziwych procesów rekrutacyjnych.Po zakończeniu zajęć nadszedł czas na weryfikację zdobytej wiedzy. Etap egzaminacyjny pozytywnie ukończyli wszyscy uczestnicy kursu. W efekcie każdy z nich otrzymał 15 grudnia br. certyfikat ukończenia zajęć, a także szansę na rozpoczęcie od stycznia 2018 r. kariery w międzynarodowej korporacji HR.

- Z naszej perspektywy, jak i w ocenie samych uczestników, szkolenie okazało się wielkim sukcesem - podsumowuje Beata Kruczek, HR Business Partner w Alexander Mann Solutions - Dzięki zdobyciu niezbędnej wiedzy teoretycznej, a także poznaniu procesów rekrutacyjnych „od środka” w trakcie kilkutygodniowych praktyk kursanci z pewnością zostali dobrze bardzo przygotowani do pracy w firmach HR. Potwierdzają to wysokie wyniki z egzaminów końcowych  - dodaje.

Gdański urząd pracy wymieniany jest w gronie najlepszych pośredniaków w kraju. Niedawno odebrał od Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nagrodę za udział w kreowaniu rozwoju informatycznego w publicznych służbach zatrudnienia. Z kolei Fundacja Promocji Inicjatyw Społecznych Polprom nagrodziła urząd w konkursie "Lider Aktywizacji Osób Młodych".

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: 300 godzin do kariery w korporacji HR. Nietypowy pilotaż w Gdańsku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • beata 2017-12-19 15:45:39

    świetnie, i po tych godzinach będą świetni rekruterzy a co z rekruterami z dużym doświadczeniem zawodowym, 45+ na śmietnik?

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.