-
Justyna Koc
- •2 sty 2017 6:51
O wyzwaniach i spodziewanych trendach w zarządzaniu ludźmi i HR opowiadają dla PulsHR.pl Marcin Smoroń, prezes InterKadry, Sylwia Pawełczyk-Maśluk, dyrektor ds. HR na region Europy Środkowo-Wschodniej w grupie Orbis, Kinga Ostrysz, dyrektor HR w Citi Service Center Poland, Marek Sitkiewicz, dyrektor MonsterPolska.pl, Monika Roznerska, dyrektor personalna w ArcelorMittal Poland, Sebastian Popiel, członek zarządu agencji People i wielu innych menedżerów.
- Istotnym wyzwaniem, przed którym działy HR stają kolejny rok z rzędu, jest znalezienie i wykształcenie nowego pokolenia liderów. Młode pokolenia na rynku pracy mają zupełnie inne wymagania niż osoby, które rozpoczynały pracę 10-15 lat temu. Dziś pracownicy, zamiast stabilizacji, oczekują szybkich i spektakularnych sukcesów, do których może ich poprowadzić odpowiednio przygotowany lider. Jego funkcja to nie tylko zarządzanie ludźmi, ale tworzenie wizji i budowanie zaangażowania pracowników. Dla coraz większej liczby kandydatów sposób zarządzania w firmie jest kryterium wyboru oferty pracy.
Kolejnym, bardzo ważnym wyzwaniem w 2017 roku, będzie tworzenie zespołów wielokulturowych, które coraz częściej powstają nie tylko w branży informatycznej, ale i w centrach usług wspólnych międzynarodowych korporacji.
Trendem, który już od kilku lat zyskuje na sile, jest rekrutacja online. Staje się ona bardziej popularna szczególnie ze względu na coraz większą rotację pracowników oraz rekrutacje międzynarodowe. Dziś normą jest zamieszczanie ofert pracy w mediach społecznościowych, bezpośredni kontakt za pomocą komunikatorów i maila, co przekłada się na przeniesienie procesu rekrutacyjnego od A do Z do rzeczywistości wirtualnej. Rekruterom przyjdzie coraz częściej zmierzyć się z sytuacją, w której zatrudnią osobę wcale jej nie widząc.
W następnym roku działy HR będą musiały zmierzyć się również z rekrutacją pracowników z różnych pokoleń. Obecnie na rynku pracy znajduje się pokolenie 50 i 40 plus, osoby z pokolenia Y oraz osoby z pokolenia Z – wyjaśnia Marek Sitkiewicz, dyrektor MonsterPolska.pl. (Fot. Mat. pras.)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Słowa kluczowe
- Joanna Malinowska-Parzydło
- Personal Brand Institute
- Jacek Żarnowiecki
- General Motors Manufacturing Poland
- Sylwia Pawełczyk-Maśluk
- Orbis
- Marek Sitkiewicz
- monsterpolska.pl
- Magdalena Jankowska
- Owens-Illinois
- Jolanta Musielak
- Volkswagen Poznań
- Sebastian Popiel
- People
- Kamil Paśko
- LepszaPraca.pl
- Monika Roznerska
- ArcelorMittal Poland
- Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia
- InterKadra
- Krzysztof Jakubowski
- Michał Podulski
- Magdalena Krzyżanowska
- Kongsberg Automotive
KOMENTARZE (2)