PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Związkowcy z JSW chcą podjęcia rozmów o wzroście wynagrodzeń

Związkowcy z Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) wystąpili do zarządu spółki o rozpoczęcie rozmów na temat wzrostu wynagrodzeń w firmie w 2022 roku. Strona społeczna chce, by do spotkania w tej sprawie doszło w pierwszej dekadzie stycznia. Zarząd JSW na razie nie skomentował tej propozycji.

  • Autor: PAP
  • 28 gru 2021 13:55
Związkowcy z JSW chcą podjęcia rozmów o wzroście wynagrodzeń
Koplania Knurów-Szczygłowice Ruch Knurów należąca do JSW (fot. PTWP)
REKLAMA

"Zwróciliśmy się do prezesa zarządu JSW w sprawie wzrostu wynagrodzeń w przyszłym roku. Chcemy spotkać się z zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej, aby przedstawić i omówić propozycję wzrostu płac na 2022 rok" - poinformowali we wtorek związkowcy na swoim profilu w portalu społecznościowym.

Wniosek o rozpoczęcie rozmów płacowych przedstawiły trzy działające w JSW reprezentatywne organizacje związkowe: Solidarność, Kadra i Federacja Związków Zawodowych Górników JSW SA.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak napisali związkowcy, postulowane przez nich spotkanie "ma na celu przedstawienie i omówienie propozycji wzrostu płac na 2022 rok oraz będzie nawiązaniem do tematu wynagrodzeń, który był omawiany na posiedzeniu Pomocniczego Komitetu Sterującego w JSW 20 grudnia 2021 r.". W piśmie do zarządu związki poprosiły o przygotowanie materiałów, które będą podstawą "rzeczowych negocjacji" płacowych.

Poprzednie porozumienie dotyczące wielkości wzrostu płac w JSW w 2021 roku, jednorazowych nagród oraz podwyżki wartości posiłków profilaktycznych dla górników, podpisano 13 września br. Uzgodniono m.in. wzrost wynagrodzeń od początku września o 1,6 proc., co wraz z obowiązującą od lipca podwyżką o 3,4 proc. oznacza 5-procentowy wzrost płac w tym roku.

Ponadto uzgodniono wówczas wypłatę jednorazowych nagród - pracownicy zatrudnieni pod ziemią otrzymali 4,3 tys. zł, pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla 3,5 tys. zł, a pozostali pracownicy 3,1 tys. zł.

"Porozumienie z dniem jego podpisania kończy spór zbiorowy dotyczący obowiązywania porozumienia w zakresie wzrostu płac w 2020 roku, a także kończy etap rokowań w sporze zbiorowym dotyczącym wzrostu płac w 2021 roku i wyczerpuje żądania Reprezentatywnych Organizacji Związkowych w tych zakresach" - informowała we wrześniu Jastrzębska Spółka Węglowa. Teraz związkowcy chcą rozmawiać o wzroście płac w 2022 roku. Przedstawiciele JSW na razie nie skomentowali tego wniosku.

W ubiegłym, kryzysowym dla JSW roku, w spółce nie było podwyżek ani jednorazowych nagród. W 2020 r. ceny węgla i koksu z Grupy JSW spadły średnio o około jedną trzecią, a przychody Grupy zmalały o blisko 20 proc. W efekcie zamknęła ona 2020 r. stratą przekraczającą 1,5 mld zł. W tym roku - jak wskazują wyniki za dwa pierwsze kwartały - spółka zmniejszyła straty, zaś w trzecim kwartale wypracowała zysk.

Czytaj także: Rozmowy w Polskiej Grupie Górniczej - w razie fiaska: referendum strajkowe

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Związkowcy z JSW chcą podjęcia rozmów o wzroście wynagrodzeń

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.