Zawrotne płace w górnictwie? Konieczne są podwyżki!

Górnicy według GUS zarabiają ponad 13 tys. zł. Najwięcej z wszystkich branż. Tymczasem zdaniem ekspertów płace w przemyśle wydobywczym są zbyt niskie i co więcej, bez podwyżek w polskim górnictwie węgla kamiennego mogą pojawić się kłopoty.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zawrotne płace w górnictwie? Konieczne są podwyżki!

PODZIEL SIĘ


Autor: Jerzy Dudała/AH

9 lut 2018 6:00


  • - Bez dwóch zdań należy podnieść wynagrodzenia w górnictwie - przekonuje Marian Kostempski. 
  • Poziom zarobków w górnictwie nie jest już tak atrakcyjny jak kiedyś, zważywszy na to, jak bardzo ciężka i niebezpieczna to praca.
  • W branży pojawiają się głosy o potrzebie wypracowania ponadzakładowego układu zbiorowego pracy dla górnictwa.

Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego na temat wynagrodzeń wywołały sporo dyskusji na temat płac w sektorze wydobywczym. Jeśli chodzi o przeciętne wynagrodzenie w poszczególnych branżach, to średnia pensja w przemyśle w grudniu 2017 r. wyniosła 4320,64 zł brutto (wobec 4635,77 zł brutto odnotowanych w grudniu 2016 r.). Najwięcej, bo aż 15 547 zł, zarabiały osoby zajmujące się wydobyciem węgla kamiennego i brunatnego. Dla porównania, rok temu ich średnia pensja wynosiła 11 324 zł brutto.

Czytaj więcej: GUS, średnie wynagrodzenia: Produkcja mebli, handel czy górnictwo. W których branżach płacą najlepiej?

Tyle statystyki. W branży nie od dziś słychać głosy, że pensje w polskich kopalniach mogą przyczynić się do kryzysu w branży.

- Bezrobocie na Śląsku jest niskie, natomiast poziom zarobków w górnictwie nie jest już tak atrakcyjny, jak kiedyś. Biorąc pod uwagę uciążliwość tej pracy, może być problem z naborem nowych kadr do pracy w kopalniach - mówił w niedawnym wywiadzie dla WNP.PL Janusz Steinhoff. 

Jako przykład można wskazać Polską Grupę Górniczą, która zamierza w tym roku wydobyć 30,5 mln ton węgla netto. Zdaniem Janusza Steinhoffa na przeszkodzie w realizacji tego planu może jednak stanąć sytuacja na rynku pracy. Nie jest ona korzystna dla górniczych spółek, w tym dla PGG.

Zatrudnienie na koniec 2018 roku ma wynieść w PGG 42 tys. 283 osoby. Średnie wynagrodzenie bazowe w Polskiej Grupie Górniczej w 2018 roku ma wynieść z kolei 6769 zł na miesiąc - wzrost z 6225 zł miesięcznie w 2017 roku.

Opinię Steinhoffa podziela Marian Kostempski, były prezes Kopeksu.

- Bez dwóch zdań, należy podnieść wynagrodzenia w górnictwie - przekonuje.

Jego zdaniem trzeba to jednak zrobić, wprowadzając nowe układy zbiorowe pracy, przy czym płace należy ujednolicić. 

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.