Załoga Orlenu ocenia czterobrygadowy system pracy

W najbliższy piątek 18 marca w PKN Orlen odbędzie się spotkanie, na którym podsumowany ma zostać pierwszy rok funkcjonowania czterobrygadowego systemu organizacji czasu pracy w płockim koncernie. Opinie przedstawicieli załogi na jego temat są mocno podzielone.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Załoga Orlenu ocenia czterobrygadowy system pracy

PODZIEL SIĘ


Autor: Wnp.pl

wnp.pl

16 mar 2016 10:47


Przypomnijmy, że na początku 2015 roku zarząd PKN Orlen podjął decyzję o przejściu pracowników wydziałów produkcyjnych z tzw. systemu pięciobrygadowego, 8-godzinnego, na czterobrygadowy, 12-godzinny.

W wyniku tej decyzji zatrudnienie w części produkcyjnej spółki zmniejszyło się o niespełna 250 osób, dzięki przejściu pracowników na wcześniejszą emeryturę w ramach programu dobrowolnych odejść.

Dla części wydziałów produkcyjnych PKN Orlen system czterobrygadowy funkcjonuje już ponad rok, dla innych to zaledwie kilka miesięcy. Jako pierwsze (od 1 stycznia 2015 r.) w nowy system organizacji czasu pracy weszły wydziały: blok reformingów, aromaty i paraksylen oraz PTA Włocławek. W kolejnych miesiącach (z początkiem kwietnia i czerwca 2015 r.) nowy system obejmował kolejne wydziały produkcyjne. Jako ostatni w system czterobrygadowy wszedł wydział elektrociepłowni (od września 2015 r.).

System czterobrygadowy podlega ciągłej ocenie przez stronę społeczną, ale do tej pory nie udało się wypracować jednoznacznego stanowiska w tej sprawie. - W grudniu 2015 roku robiliśmy ankiety wśród załogi, wzięło w nich udział około 80 proc. pracowników zmianowych i głosy na temat nowego systemu są podzielone mniej więcej pół na pół - mówi w rozmowie z wnp.pl Bogdan Żulewski, wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC) w grupie kapitałowej PKN Orlen.

Cały artykuł znajdziesz tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.