PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego ws. połączenia KHW i PGG

• W najbliższy wtorek (28 lutego) Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego w Katowicach zajmie się sprawą warunków połączenia Katowickiego Holdingu Węglowego z Polską Grupą Górniczą.
• Jeżeli nie dojdzie do porozumienia, wyznaczony na 1 kwietnia termin połączenia firm może być zagrożony.

  • Autor: PAP/JS
  • 24 lut 2017 14:34
Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego ws. połączenia KHW i PGG
O pilne zwołanie nadzwyczajnego posiedzenia Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego (WRDS) wnioskowały związki Solidarność i Kadra z KHW (Fot. PTWP/Andrzej Wawok)
REKLAMA

O pilne zwołanie nadzwyczajnego posiedzenia Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego (WRDS) wnioskowały związki Solidarność i Kadra z KHW, po fiasku niedawnych rozmów z udziałem ministra energii Krzysztofa Tchórzewskiego i wiceministra Grzegorza Tobiszowskiego. Przewodniczący Rady Marek Zychla uznał zwoływanie posiedzenia w kończącym się tygodniu za przedwczesne, licząc na kontynuację bezpośrednich rozmów stron. Ponieważ jednak negocjacje nie zostały wznowione, problem ma stać się przedmiotem obrad Rady w ostatnim dniu lutego.

"WRDS w Katowicach już nie raz udowodnił, że jest instytucją zdolną do rozwiązywania nawet najtrudniejszych problemów. Tak było chociażby w przypadku niedawnego strajku w Odlewni Żeliwa w Zawierciu. Mam nadzieję, że i tym razem dzięki WRDS uda się wypracować porozumienie" - ocenił w piątek Zychla.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zaplanowane na wtorek w południe spotkanie w ramach WRDS jest traktowane jako "rozmowy ostatniej szansy". Jeżeli nie dojdzie do porozumienia, zagrożony może być wyznaczony przez resort energii na 1 kwietnia termin połączenia obu firm. Pośpiech wynika m.in. z analiz wskazujących, iż po tym terminie holdingowi może zabraknąć pieniędzy na wypłatę dla górników.

Porozumienie powinno być zawarte najdalej do połowy przyszłego tygodnia, ponieważ art. 26 prim ustawy o związkach zawodowych stanowi, iż w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, co najmniej 30 dni przed taką operacją dotychczasowy i nowy pracodawca muszą poinformować na piśmie działające w obu firmach związki o przewidywanym terminie tego przejścia, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach w zakresie warunków zatrudnienia - pracy, płacy i przekwalifikowania.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego ws. połączenia KHW i PGG

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • paweł 2017-02-27 10:08:50

    to straszne ze tyle patologii zwącholskiej nadal sie panoszy, górnicy powinni wywalić ich za brame

  • marek 2017-02-27 09:57:23

    tylko ze zwiazkowcy powiedza to co zawsze, ze potrzebuja wiecej pieniedzy, na razie nikt nie wierzy w dobre intencje zz

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.