Widmo strajku nad ZE PAK. Pracownicy chcą podwyżek

W spółce PAK Górnictwo, wchodzącej w skład grupy ZE PAK, przeprowadzono referendum strajkowe, w którym 97 proc. głosujących opowiedziało się za strajkiem. Domagają się podwyżek płac o 500 zł. W dwóch kolejnych spółkach - ZE PAK i PAK Serwis - związkowcy żądają 1000 zł podwyżki i również nie wykluczają strajku.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Widmo strajku nad ZE PAK. Pracownicy chcą podwyżek

Aż 97,25 proc. uczestników referendum w PAK Górnictwo opowiedziało się za strajkiem, 2,43 proc. było przeciw, ponadto oddano 4 głosy nieważne.

Referendum strajkowe to element trwającego od lipca 2017 r. sporu zbiorowego związków zawodowych z pracodawcą, w którym związkowcy domagają się podwyżek płac o 500 zł.

Związkowcy podkreślają, że taki wynik referendum nie oznacza automatycznie, że wkrótce będzie strajk. Liczą na rozmowy z zarządem grupy.

1000 zł podwyżki płac

Sytuacja jest niespokojna także w samym ZE PAK i spółce PAK Serwis. Przypomnijmy, że 5 lutego 2019 r. zarząd ZE PAK poinformował, że do odwołania pracownicy spółki nie będą otrzymywać premii.

Już 6 lutego przed siedzibą zarządu odbyła się pikieta niezadowolonych pracowników. Takich pikiet było kilka. W efekcie zarząd zmienił swoją decyzję i za luty premii nie otrzymali tylko pracownicy umysłowi.

- W ten sposób zarząd próbuje skłócić załogę, nie udało się zabrać premii wszystkim, bo ludzie się postawili, więc postanowiono zabierać wybiórczo – mówi WNP.PL jeden ze związkowców, proszący o anonimowość.

Chcąc uniknąć takiego wybiórczego traktowania pracowników, związkowcy 19 marca zgłosili postulat z żądaniem podwyżek o 1000 zł oraz stałej, 10 proc. premii dla wszystkich pracowników ZE PAK oraz PAK Serwis.

Pod tymi postulatami podpisały się wszystkie związki zawodowe działające w tych spółkach. Związkowcy grożą, że jeżeli ich postulaty nie zostaną spełnione, to rozpoczną procedurę przygotowania do strajku.

Co na to zarząd? Kiedy będą pierwsze negocjacje? Więcej szczegółów znajdziesz tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.