PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

W Orlenie i Lotosie będą zwolnienia

Czeka nas przejęcie Lotosu przez Orlen. Jakie będą konsekwencje dla pracowników i rynku pracy?

W Orlenie i Lotosie będą zwolnienia
PKN Orlen i Skarb Państwa podpisały list intencyjny w sprawie połączenia płockiego koncernu z grupą Lotos (fot.shutterstock)
REKLAMA
  • Zdaniem Tomasza Szpikowskiego, prezesa Bergman Engineering, Orlen zyska na fuzji z Lotosem, uzyskując jeszcze silniejsza pozycję na rynku.
  • Menedżerów z kolei czekają spore wyzwania dotyczące zmian personalnych w obu spółkach - uważa Szpikowski.
  • Z kolei Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP uspokaja - skala zwolnień nie będzie duża.
  • Co więcej, w jego opinii połączenie spółek nie zatrzyma rosnącej presji płacowej w branży.

PKN Orlen i Skarb Państwa podpisały list intencyjny w sprawie połączenia płockiego koncernu z grupą Lotos. Gdy dojdzie do przejęcia powstanie wówczas podmiot zarządzający więcej niż jedną trzecią wszystkich stacji paliw w Polsce.

Czytaj więcej: Przejęcie Lotosu przez Orlen to rewolucja na rynku stacji benzynowych

- Fuzja dwóch firm – dużej z tradycjami oraz takiej, która słynie z innowacji i dynamiki, może skutkować bardzo ciekawym zderzeniem różnych kultur organizacyjnych. Konsolidacja procesów i połączenie pionów organizacyjnych spowoduje duże oszczędności. Uwolnią się środki, które będzie można wykorzystać na rozwój i innowację – komentuje Tomasz Szpikowski, prezes Bergman Engineering.

- Myślę, że Orlen uzyska jeszcze silniejszą pozycję na polskim rynku. Na pewno menedżerów czekają spore wyzwania dotyczące zmian personalnych w obu spółkach – dodaje.

Rewolucja dla 25 tys. pracowników

Jak konkretnie fuzja może odbić się na pracownikach obu firm? Przypomnijmy, pod koniec 2016 r. grupa Orlen zatrudnia łącznie blisko 20 tys. osób, z czego najwięcej miało pracę w PKN Orlen (ok. 4,8 tys.) oraz w grupie Unipetrol (ok. 4,6 tys.). Natomiast grupa Lotos zatrudnia prawie 5 tys. pracowników.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W Orlenie i Lotosie będą zwolnienia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.