PARTNER PORTALU partner portalu

W górnictwie firmy podbierają sobie pracowników

Spółki górnicze podbierają pracowników zarówno z firm usługowych, prowadzących np. prace podziemne, jak i producentów maszyn i urządzeń. Temat jest szczególnie palący, ponieważ atrakcyjność zatrudnienia w sektorze znacznie zmalała ze względu na trudne warunki pracy, niebezpieczeństwo, które ona ze sobą niesie, oraz coraz lepsze płace w innych branżach.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W górnictwie firmy podbierają sobie pracowników

  • Brak wykwalifikowanych kadr powoduje, że spółki górnicze pozyskują pracowników z przedsiębiorstw okołogórniczych, którym trudniej jest realizować kontrakty.
  • Widoczny na rynku deficyt pracowników łączy się z bardzo dużą presją płacową.
  • Atrakcyjność pracy w firmach zaplecza górniczego spada. Obserwuje się w ostatnim czasie, większy niż dotychczas odpływ pracowników, w tym do sektorów niezwiązanych z branżą górniczą.

- Należy zwrócić uwagę na pogorszenie rynku pracy dla spółek sektora górniczego. Zamawiający mają wysokie wymagania w stosunku do podmiotów startujących w przetargach zarówno pod kątem sprzętowym jak i kadrowym. Tymczasem obserwowany brak wykwalifikowanych pracowników na rynku - również wśród zamawiających - powoduje, że spółki górnicze pozyskują pracowników z przedsiębiorstw okołogórniczych, jednocześnie zawierając w proponowanych umowach zapisy o karach za brak stosownego (wygórowanego w stosunku do realnych potrzeb) obłożenia zmian - czytamy w raporcie Bumechu.

Jak wyjaśniono, zamawiający osłabiają w ten sposób efektywność i ekonomikę realizacji kontraktów, które przedsiębiorstwa okołogórnicze wykonują na ich rzecz oraz ograniczają równocześnie ich dynamikę wzrostu marży. Widoczny na rynku deficyt pracowników łączy się z bardzo dużą presją płacową.

Spółki górnicze podbierają pracowników zarówno z firm usługowych, prowadzących np. prace podziemne, jak i producentów maszyn i urządzeń.

O problemie podkupowania pracowników przez spółki węglowe mówił także Aleksander Stabla, wiceprezes spółki Carboautomatyka, podczas konferencji Górnictwo 2019, jaka 22 listopada odbyła się w Katowicach.

- Jako pozytyw wskazać należy poprawę atrakcyjności cenowej rozpisywanych przetargów ze względu na zawężenie konkurencji, znaczna ilość przedsiębiorstw okołogórniczych nie przetrwała okresu kryzysu w branży - ocenia Bumech.

Zdaniem spółki, optymizmem napawa fakt, iż strategie przyjmowane przez spółki wydobywcze zakładają systematyczne udostępnianie nowych obszarów wydobywczych. Jastrzębska
Spółka Węglowa (JSW) 25 września 2019 roku oficjalnie zainaugurowała działalność budowanej kosztem ponad 3 mld zł kopalni Bzie-Dębina, która w 2022 r. ma rozpocząć wydobycie węgla koksowego.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

6 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

aldd 2019-12-01 09:33:08

Nadsztygar nie wie co to znaczy pracować i nie powinien udzielać rad w tej dziedzinie bo być zatrudniony a pracować to dwie różne rzeczy. Nawet do wypisania papierków potrzebujecie ludzi co dopiero poważniejsze sprawy.

związek zawodowy nadsztygarów 2019-11-28 13:19:39

My związek zawodowy nadsztygarów sprzeciwiamy się wszelkim podwyżkom, ponieważ wydajność spada - podwyżki się nie należą. Jak chcecie podwyżek to do roboty trzeba się wziąć, nie strajkować i pleść bzdury że narzędzi na kopalni nie ma. Jak ktoś chce to ma narzędzia, tylko nierobom się nie chce. Zatem do roboty braci górnicza, do roboty.

Do hajera co ciśnie bajera 2019-11-27 03:08:35

Dupisz jak potłuczony...i tyle emerycie bez szkoły który udaje że mo fajnie żeby mu się żyło lepij

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.