PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Tania praca wpędziła polskie firmy w kłopoty. Czas na szybkie decyzje

Stosunkowo niskie - na tle innych krajów Unii Europejskiej -  zarobki w Polsce przez lata nie sprzyjały modernizacji zakładów produkcyjnych. W Niemczech, ale również i w Czechach czy na Słowacji transformacja cyfrowa przemysłu jest już dosyć zaawansowana. W Polsce nadal stawia się przede wszystkim na tanią siłę roboczą, co źle wróży na przyszłość.

Tania praca wpędziła polskie firmy w kłopoty. Czas na szybkie decyzje
Polski przemysł produkcyjny w kwestii robotyzacji nie nadąża za naszymi południowymi sąsiadami. (fot. Shutterstock.com)
REKLAMA
  • Stosunkowo niskie koszty pracy w przemyśle nie motywowały dotychczas polskich pracodawców do automatyzacji i robotyzacji produkcji.
  • Dobrym przykładem jest tu branża automotive, której nasycenie robotami w Czechach i na Słowacji jest kilkukrotnie większe niż w Polsce.
  • Skutki? Wraz z przyspieszeniem wzrostu płac w Polsce w ostatnich kilku latach maleje rentowność wielu polskich firm produkcyjnych.

- Jesteśmy, niestety, na szarym końcu rankingów dotyczących robotyzacji czy cyfryzacji przemysłu - mówi Bartosz Józefowski, wicedyrektor Krakowskiego Parku Technologicznego i szef zespołu Digital Innovation Hub KPT. - To nie jest zapóźnienie, które wynika z jakiejś niekompetencji czy nieumiejętności naszych firm albo zarządzających w firmach, tylko nie widać presji rynkowej do takiej zmiany. Przez długi czas mieliśmy dostęp do taniej siły roboczej. Teraz jednak nie jest już ona tak dostępna.

Na ten problem zwracali też uwagę uczestnicy tegorocznej edycji Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. - W Polsce firmy nie inwestują w roboty, bo praca w Polsce jest ciągle bardzo tania. To złe zarówno dla pracownika, jak i przemysłu, który będzie tracił konkurencyjność i w końcu złe dla perspektyw polskiej gospodarki. W Czechach czy na Słowacji pracownicy już uczą się pracy z robotami, co pozwoli im lepiej stawiać czoła wyzwaniom przyszłości - przestrzegał podczas  Kongresu Karol Muszyński z Katedry Filozofii, Prawa i Nauki o Państwie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.

Zobacz także: Automatyzacja i robotyzacja niezbędna. Nie oznacza wypierania ludzi z miejsc pracy

Przedsiębiorcy w krajach o wyższych kosztach pracy zwykle są bardziej skłonni do inwestowania w unowocześnianie produkcji - tak, by zwiększać jej efektywność, czyli móc wytwarzać tyle samo przy mniejszym nakładzie pracy ludzkiej. - Roboty mogą uzupełniać i wykonywać część pracy najprostszej, by ludzie mogli się zająć innymi procesami - mówi Bartosz Józefowski.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Tania praca wpędziła polskie firmy w kłopoty. Czas na szybkie decyzje

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zeghar 2020-10-10 17:06:30

    Niby mądre słowa, ale pokazujące oderwanie od rzeczywistości. Niestety spora część naszych przedsiębiorstw niezależnie od wielkości to zwykłe Januszexy kombinujące jakby tu zwykłym pracownikom zapłacić jak najmniej i na wszystko patrzące olaboga ile to kosztuje. A tu nie dość, że za tą nowoczesność trzeba będzie zapłacić, to jeszcze ludziom trzeba będzie płacić więcej bo inaczej albo nie przyjdą do pracy albo się zwolnią i pójdą gdzie indziej. Nie widzą możliwości i otwierających się perspektyw.

  • jurek 2020-10-09 14:17:09

    Akurat w Czechach czy na Słowacji koszty pracy nie różnia sie istotnie od tych w Polsce. Poziom robotyzacji z kolei to w tych krajach pochodna duzego wpływu na gospodarkę inwestycji zagranicznych (tutaj myslę głownie o grupie Volkswagena), które inwestuja w autoamtyzację. Myslę, ze autor troche za mało zapoznał się z materią o której pisze.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.