PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Tak digitalizacja zmienia rynek pracy

Digitalizacja produkcji wprowadza zmiany na rynku pracy, szybciej niż można było się spodziewać. Nowe technologie i przemysł 4.0 wymuszają na firmach szkolenia załogi, a także tworzą zapotrzebowanie na zupełnie nowego rodzaju pracowników. O tym, z jakimi wyzwaniami musi radzić sobie pracodawca, mówi w rozmowie z WNP.PL Jens Ocksen, prezes Volkswagen Poznań.

Tak digitalizacja zmienia rynek pracy
Volkswagen modernizuje i rozbudowuje zakład w Antoninku. Fot. Piotr Myszor
REKLAMA
  • W grudniu w zakładzie Volkswagen Poznań w Antoninku powinien się zacząć montaż urządzeń na nowych liniach produkcyjnych.
  • Szkolimy ludzi w posługiwaniu się programami analitycznymi i wykorzystaniu możliwości dawanych przez big data - mówi Jens Ocksen.
  • Dziś dzieci uczą się w szkołach 2-3 języków, ale czy to są właściwe języki, czy nie powinny się uczyć C++? - pyta retorycznie.
Jens Ocksen, prezes Volkswagen Poznań. Fot. Mat. pras.
Jens Ocksen, prezes Volkswagen Poznań. Fot. Mat. pras.

Prezes VW Poznań zwraca uwagę w rozmowie z WNP.PL, że ilość danych, jaka jest obecnie zbierana z procesu produkcyjnego, jest olbrzymia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Dziś bardzo potrzebni są wykwalifikowani pracownicy, potrafiący segregować i wykorzystywać te dane w sposób, jaki rzeczywiście będzie dla zakładu korzystny - mówi Jens Ocksen.

Firma musi teraz położyć duży nacisk na edukację załogi. W niektórych obszarach zakład dokonuje skoku przez dwie generacje maszyn, np. pod względem ich sterowania.

- Obecnie wysyłamy ludzi na specjalne programy szkoleniowe. Szczęśliwie możemy część tych szkoleń przeprowadzić we Wrześni, gdzie mamy najnowocześniejszy poziom wyposażenia technicznego. Wysyłamy także pracowników na szkolenia do dostawców urządzeń i kiedy zaczniemy ich montaż w fabryce, nasi pracownicy będą już mogli w tej fazie brać udział, będą więc od razu przygotowani do rozpoczęcia produkcji - mówi Ocksen.

Pytany o to, jakie zmiany digitalizacja produkcji może wprowadzić na rynku pracy, odpowiada, że przede wszystkim trzeba określić potrzeby, jakie będą za kilka czy kilkanaście lat i dostosować do tego nauczanie.

- To trudne, bo obserwujemy coraz krótszy czas implementowania nowości technicznych. Okresy między kolejnymi rewolucjami technicznymi znacznie się skracają. Musimy przyzwyczaić się do tego, że najważniejszą cechą obecnej sytuacji jest duża zmienność. Dziś dzieci uczą się w szkołach 2-3 języków, ale czy to są właściwe języki, czy nie powinny się uczyć C++? - zastanawia się menedżer.

Więcej czytaj w WNP.PL.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Tak digitalizacja zmienia rynek pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.