PARTNER PORTALU partner portalu

Stefan Życzkowski, Astor: boimy się innowacji jak uczniowie szkoły

Prezes Astora Stefan Życzkowski uważa, że choć Polacy ciągle boją się czwartej rewolucji przemysłowej, to jednak można już dostrzec zmianę myślenia pracowników i przedsiębiorców.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Stefan Życzkowski, Astor: boimy się innowacji jak uczniowie szkoły

  • Polscy pracownicy ciągle obawiają się konsekwencji czwartej rewolucji przemysłowej.
  • Według prezesa Astora jesteśmy jednak świadkami rewolucji w myśleniu.
  • Zaczynamy zauważać, że automatyzacja jest dla ludzi i nie musi oznaczać ich eliminacji.

Stefan Życzkowski, prezes Astor. Stefan Życzkowski, prezes Astor.

Pracownicy i przedsiębiorcy ciągle jeszcze boją się automatyzacji. - Podczas wdrażania systemu w pewnym zakładzie produkcyjnym pracownicy woleli stać 5 metrów od linii, a przecież oni mieli ją przejąć. Oprócz oddania działającej linii musieliśmy ich jeszcze przekonać i nauczyć obsługi. Bali się jej tak, jak uczniowie boją się iść do szkoły - wspomina Stefan Życzkowski, członek zarządu i prezes Astora, producenta systemów IT dla przemysłu.

Jego zdaniem jednak w Polsce już następuje zmiana myślenia w kierunku akceptacji tzw. przemysłu 4.0. 

- To prawdziwa zmiana mentalności. Największa od 30 lat. My odczuwamy ją bardzo mocno - powiedział podczas sesji „Polskie realia IV rewolucji przemysłowej” w ramach forum Zmieniamy Polski Przemysł. - Myślę, że 2017 r. mógł być pod tym względem przełomowy. Na razie wyniki i liczby nie potwierdzają moich przypuszczeń, ale trzeba od czegoś zacząć.

Prezes Astora namawiał, żeby nie bać się przemysłu 4.0. Jako przykład przytoczył system Linux, który może wydawać się skomplikowany, ale to właśnie na bazie Linuksa został zbudowany Android, system, który obecnie obsłużyć potrafi każdy.

- Tak samo w fabrykach: nie ma problemu, żeby pracownicy używali systemów, bo one są tworzone właśnie z myślą o nich - dodał.

Jego zdaniem w Polsce mamy dodatkowe atuty do przeprowadzenia nowej rewolucji przemysłowej, w postaci dobrych zasobów ludzkich.

- Mamy nawet lepszy start niż inni, więc nie bójmy się. Damy radę! - zachęcał.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

bezdurno 2018-01-30 13:54:39

Człowiecze! Co ty bredzisz? Pracownicy bardzo chętnie angażują się w innowacje, bo lubią zabawki, poza tym dzisiaj już 75% "siły roboczej" to ludzie wychowani przez smartfony! To PRACODAWCY nie lubią innowacji, bo to ryzyko, za które nie dostają premii, a za wpadki wylatują z roboty!

Zeghar 2018-01-29 17:27:22

Ej, zaraz, to jakaś komedia? Nauka obsługi nowej linii produkcyjnej przez pokazywanie co gdzie wcisnąć? A jakaś instrukcja, schemat działania, itd?

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.