Sprzęt w kopalniach jest, lecz w weekendy nie pracuje. Czy nowe układy zbiorowe to zmienią?

Pięć, sześć, czy może siedem dni? Jak długi powinien być tydzień pracy w polskich kopalniach? Zgodnej odpowiedzi na to pytanie nie ma. I nie zanosi się, aby miała się pojawić. Zupełnie inaczej zapatrują się na tę kwestię górniczy związkowcy, a inaczej przedstawiciele biznesu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Sprzęt w kopalniach jest, lecz w weekendy nie pracuje. Czy nowe układy zbiorowe to zmienią?

PODZIEL SIĘ


Autor: MIW/WNP.PL (JD)

20 cze 2018 13:55


  • Kopalnie powinny pracować sześć dni w tygodniu - przekonuje Marian Kostempski, były prezes Kopeksu. Jego zdaniem drogi kopalniany sprzęt nie powinien stać bezczynnie w weekendy.
  • System "7 dni w tygodniu 24 godziny na dobę" obowiązuje w kopalni Silesia w Czechowicach-Dziedzicach. I tam górnicy zaakceptowali takie rozwiązanie.
  • Krótkofalowo przyniosłoby to korzyści, ale na dłuższą metę oznaczałoby problemy i komplikacje - ocenia ten pomysł Bogusław Ziętek, lider Sierpnia 80. Jak przekonuje, górnictwo wymaga nowych przyjęć do kopalń i dobrej polityki inwestycyjnej.

- Temat odpowiedniej organizacji pracy dotyczy głównie wydobycia, czyli ściany i odstawy, ale nie tylko - uważa Marian Kostempski, były prezes Kopeksu. - Chodzi także między innymi o transport pracowników pod ziemią. Można w tym zakresie dużo poprawić. A w grę wchodzą olbrzymie pieniądze. W krajach, w których odnotowują rekordowe poziomy wydobycia, żądają aby zagwarantować sprawność i dyspozycyjność sprzętu na poziomie ponad 90 procent. Tam nie ma prawa być przestojów. U nas kopalnie powinny pracować 6 dni w tygodniu. Szkoda, żeby ten często bardzo drogi sprzęt stał bezczynnie 

Kostempski dodaje przy tym, że przerywanie pracy w weekendy jest niepożądane, ponieważ postoje ścian mogą prowadzić do wzrostu naprężeń górotworu w ich otoczeniu, a przez to do wzrostu zagrożenia sejsmicznego i tąpaniowego.

- Mając na uwadze negocjowanie nowych układów zbiorowych trzeba zaznaczyć, że nie można w górnictwie płacić tylko za to, że przychodzi się do pracy. Górnictwo musi się wreszcie dostosować do realiów gospodarki rynkowej, a nie nadal tkwić jedną nogą w poprzednim systemie - stanowczo stawia sprawę w rozmowie z portalem WNP.PL prof. Andrzej Barczak z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.

Zwolennicy wprowadzenia 7-dniowego tygodnia pracy wskazują zarówno na przykłady ze świata, jak i zż krajowego podwórka. System "7 dni w tygodniu 24 godziny na dobę" obowiązuje w kopalni Silesia w Czechowicach-Dziedzicach. Zakład ten kupił w 2010 roku czeski Energetyczno-Przemysłowy Holding i wdrożył tam swój pomysł na biznes i organizację, co przyszło o tyle łatwo, że alternatywą była likwidacja kopalni. Wdrożona w Silesii filozofia pracy opierająca się na założeniu, iż skoro górnictwo to biznes o stałych kosztach, to kopalnia pracująca jedynie 5 dni w tygodniu, staje się nieefektywna, nie znalazła jednak zrozumienia w państwowych spółkach. Zwłaszcza wśród tamtejszych związkowców.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

bnvhjb 2018-06-22 10:09:57

Młodzi się zwalniają z kopalń, bo za taką kasę szkoda tam robić. A jakby był 7 dniowy czas pracy, to automatycznie 50% kopalń do zamknięcia z powodu braków kadrowych.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.