PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Skandal w górniczym koncernie. Dochodzi nawet do gwałtów

Wydobywczy koncern Rio Tinto odkrył w szeregach swoich pracowników przypadki rasizmu, seksizmu, molestowania czy przemocy seksualnej – podaje CNN.

Skandal w górniczym koncernie. Dochodzi nawet do gwałtów
Rio Tinto to brytyjsko-australijski gigant wydobywczy, który na całym świecie zatrudnia 47,5 tys. pracowników w 35 krajach (Fot. Twitter/Rio Tinto)
REKLAMA

Rio Tinto to brytyjsko-australijski gigant wydobywczy, który na całym świecie zatrudnia 47,5 tys. pracowników w 35 krajach. We wtorek opublikował raport, w którym opisano relacje między pracownikami w spółce, bazując na ich doświadczeniach z ostatnich pięciu lat.

Według raportu nadzorowanego przez byłą australijską komisarz ds. dyskryminacji ze względu na płeć Elizabeth Broderick "zastraszanie i seksizm są powszechne w zakładach Rio Tinto, zastraszania doświadcza prawie połowa pracowników".

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Jeszcze nigdy aż tyle firm nie zdecydowało się na takie inwestycje

21 kobiet zgłosiło gwałt, jego usiłowanie lub innej formy przemocy seksualnej. Prawie jedna trzecia pracownic spółki ujawniła, że w pracy ​​doświadczyła molestowania seksualnego.

Mężczyźni stanowią 79 proc. zatrudnionych w Rio Tinto.

W raporcie czytamy ponadto, że w firmie nierzadkim zjawiskiem jest rasizm, na który narażeni są szczególnie pracownicy zatrudnieni w kraju innym ich pochodzenia.

We wtorkowym oświadczeniu Rio Tinto zwraca uwagę, że w 2021 roku 142 pracowników na całym świecie spotkały postępowania dyscyplinarne, a 38 osób zostało zwolnionych, w związku z zachowaniami, o których mowa w raporcie.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Skandal w górniczym koncernie. Dochodzi nawet do gwałtów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Trento 2022-02-03 07:55:47

    zwierzęta

  • Anżej 2022-02-03 01:59:11

    Napiszcie lepiej o tym co Janowska robi w GiEKu.

  • O poranku 2022-02-02 18:53:21

    Gwałcą krisa?

  • Rozsądny Człowiek 2022-02-02 17:15:48

    Wniosek jest PROSTY : NIE ZATRUDNIAĆ kobiet !

  • Marian 2022-02-02 15:11:58

    Fedrować to górnik może wszędzie z braku laku i w odbycie też.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.