PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Sektor kosmiczny ma problemy z rekrutacją. Najtrudniej znaleźć inżynierów

Sektor przemysłu lotniczo-kosmicznego wciąż wykazuje wysokie zapotrzebowanie na nowych pracowników - wynika z pierwszej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego realizowanego przez PARP we współpracy z Sektorową Radą ds. Kompetencji Przemysłu Lotniczo-Kosmicznego.

  • jk
  • 6 maj 2022 15:01
Sektor kosmiczny ma problemy z rekrutacją. Najtrudniej znaleźć inżynierów
60 proc. pracodawców z sektora przemysłu lotniczo-kosmicznego, którzy przeprowadzali rekrutację, miało problemy ze znalezieniem kandydatów (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • 60 proc. pracodawców z sektora przemysłu lotniczo-kosmicznego, którzy przeprowadzali rekrutację, miało problemy ze znalezieniem kandydatów.
  • Wynikają one przede wszystkim z wysokiego kompetencyjnego progu rozpoczęcia kariery na stanowiskach pracy w branży.
  • Najtrudniej znaleźć pracowników na stanowiska technologa (17 proc. wskazań), technika elektronika (16 proc.), kierownika produkcji (12 proc.) oraz technika automatyka (12 proc.).

Z badania PARP wynika, że w segmencie średnich i dużych przedsiębiorstw - od lipca 2020 do lipca 2021 - pracowników poszukiwała ponad 1/3 podmiotów. Aż 60 proc. pracodawców z sektora lotniczo-kosmicznego, którzy przeprowadzali rekrutację, miało problemy. Biorą się one w głównej mierze z wysokiego kompetencyjnego progu rozpoczęcia kariery na stanowiskach pracy w branży. Dla większości z kluczowych stanowisk wymagane jest wykształcenie wyższe na kierunku ścisłym lub związanym z branżą.

Czytaj też: Za kilka lat w Gdańsku powstanie centrum kosmiczne

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Badania pokazały, że problemy w znalezieniu odpowiednio wykwalifikowanego personelu dotyczą przede wszystkim wyspecjalizowanych kadr inżynieryjnych. Najtrudniej znaleźć pracowników na stanowiska technologa (17 proc. wskazań), technika elektronika (16 proc.), kierownika produkcji (12 proc.) oraz technika automatyka (12 proc.).

Firmy będą rekrutować

W ciągu najbliższych 12 miesięcy 30 proc. pracodawców planuje zatrudnić nowych pracowników na inne stanowiska niż kluczowe, przy czym najwięcej przedsiębiorców wskazało na pracownika z zakresu IT (18 proc.). Jest do zgodne z ogólną tendencją rynkową – specjalistów ds. IT brakuje nie tylko w Polsce, ale na całym świecie.

Aż 73 proc. pracodawców uważa, że liczba pracowników w ich firmach nie zmieni się w ciągu najbliższych 3 lat. Jedynie, co dziesiąty pracodawca przewiduje wzrost zatrudnienia, który będzie dotyczyć przede wszystkim pracowników na stanowiskach pilota oraz technologa.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Sektor kosmiczny ma problemy z rekrutacją. Najtrudniej znaleźć inżynierów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.