PARTNER PORTALU partner portalu

Rynek pracy w branży górniczej. Jak pozyskać i zatrzymać pracowników?

Jak wynika z raportu ManpowerGroup, prognoza netto zatrudnienia w przemyśle wydobywczym utrzymująca się na poziomie +12 proc. drugi kwartał z rzędu wskazuje na optymistyczną sytuację dla osób poszukujących pracy. Kogo i gdzie poszukują firmy?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Rynek pracy w branży górniczej. Jak pozyskać i zatrzymać pracowników?

  • Zatrudnienie w kopalniach i firmach okołogórniczych w Polsce rośnie.
  • Podobnie jak w innych sektorach, także w górnictwie pracodawcy borykają się z deficytem na rynku pracy.
  • Zdarza się, że podkupują pracowników, oferując im szeroki wachlarz benefitów i możliwości rozwojowych.
  • O perspektywach sektora węglowego będziemy dyskutować 22 listopada w Katowicach podczas konferencji Górnictwo.

Barometr Perspektyw Zatrudnienia ManpowerGroup wskazuje, że pracodawcy z branży związanej z kopalniami i przemysłem wydobywczym zamierzają powiększać swoje zespoły.

Jak wynika z raportu, prognoza netto zatrudnienia utrzymująca się na poziomie +12 proc. drugi kwartał z rzędu wskazuje na optymistyczną sytuację dla osób poszukujących pracy w nadchodzących trzech miesiącach. W ujęciu kwartalnym prognoza nie zmieniła się. Z kolei w porównaniu z czwartym kwartałem 2018 r., plany zatrudnienia uległy poprawie o 2 punkty procentowe. Prognoza netto zatrudnienia przed korektą sezonową wynosi +10 proc.

Zatrudnienie rośnie

To, że zapotrzebowanie na specjalistów w branży górniczej rośnie, potwierdzają statystyki. Notowana na giełdzie Jastrzębska Spółka Węglowa na koniec 2018 roku zatrudniała 28 268 pracowników. W porównaniu do wcześniejszego roku odnotowano wzrost liczby pracowników. Na koniec 2017 spółka podała, że zatrudniała 26 465 osób. Oznacza to, że w ciągu roku w JSW przybyło ponad 1800 pracowników. Jednak porównując te dane do lat poprzednich, okaże się, że poziom zatrudnienia był wtedy wyższy. Choć w 2016 roku w JSW pracowało 27 366 osób, to na koniec 2015 firma zatrudniała aż 32 168 osób, a na koniec 2014 roku aż 34 120 osób.

W Polskiej Grupie Górniczej obecnie zatrudnionych jest ok. 42 tys. osób. Jak podaje serwis WNP.pl, w 2019 roku na emerytury odejdzie ok 1,5 tys. osób, natomiast przyjętych zostanie ok. 1 tys. osób, w tym prawie 200 absolwentów szkół i uczelni, z którymi PGG ma podpisane porozumienia o współpracy i zatrudnieniu ich absolwentów. Planowane jest w latach 2020-2023 zatrudnienie 2,3 tys. osób, w tym ok. 800 absolwentów szkół i uczelni.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

8 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Tomek 2019-11-22 10:27:35

Dokładnie bez pleców ani rusz to samo w tauronie,pracują piekarze,kelnerzy,cukierniczy itp itpbez znajomości nie ma szans sam próbowałem kilkukrotnie wysłałem CV online i nic!!!

ryl 2019-11-21 08:56:25

ożeń sie na chwilę z jakąs coreczka zwąchola i po problemie .

Lol 2019-11-20 23:14:49

@jurkof jak oczy bolą to może spawałeś bez maski... Taka jest niestety smutna prawda, Fakt czasami przyjmują do pracy kogoś z poza układu aby można było powiedzieć że układy nic nie znaczą. Jakbym się nie próbował rekrutować to bym w to uwierzył, że role odgrywa tylko wykształcenie i doświadczenie. Napisz mi proszę jak dostają się do pracy do JSW, KGHM ludzie posiadający zawód piekarz, kucharz itp. a osoby po studiach kierunkowych nie mogą?? Sam aplikowałem na przysłowiowy szpadel mimo iż posiadam studia i co ? Zespół rekrutacyjny stwierdził iż że studiami to na szpadel nie wypada... Poza tym jak zdobyć praktykę i doświadczenie skoro nie możesz się dostać do pracy..

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.