Roboty w przemyśle. To nie jest przyszłość. To już się dzieje

Nie zastępowanie pracowników, a ich wspieranie i zwiększanie potencjału. Tak rolę robotów widzą eksperci, którzy na co dzień sami konstruują roboty lub wdrażają je w firmach, w których pracują.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Roboty w przemyśle. To nie jest przyszłość. To już się dzieje

  • Przed robotyzacją i automatyzacją pracy nie ma ucieczki. Tylko czy należy przed nimi uciekać?
  • - Roboty pojawią się w każdej branży gospodarki i to w niedalekiej przyszłości. Będziemy w stanie zautomatyzować dużo więcej stanowisk pracy niż obecnie - przekonuje szef OnRobot.
  • Nowe technologie i ich zastosowanie były jednym z tematów poruszonych podczas debaty "Roboty w przemyśle" zorganizowanej w ramach Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. 

Enrico Krog Iversen, CEO w OnRobot, firmie technologicznej, która niedawno otworzyła swój oddział w Polsce, nie ma wątpliwości, że musimy zacząć nieco inaczej patrzeć na roboty.

- Jeśli spojrzymy na to, czym dzisiaj jest robotyzacja, to znajdziemy ją w wielu branżach - motoryzacji, produkcji spożywczej czy budownictwie. natomiast musimy myśleć nie o tym, co dziś może nam dać robotyka, ale o tym, co da nam w przyszłości. Roboty pojawią się w każdej branży gospodarki i to w niedalekiej przyszłości. Będziemy w stanie zautomatyzować dużo więcej stanowisk pracy, niż dzieje się obecnie - podkreśla szef OnRobot.

Michał Kaźmierczak, dyrektor Biznesu Robotyki w ABB (fot. PTWP) Michał Kaźmierczak, dyrektor Biznesu Robotyki w ABB (fot. PTWP)

Na zmianę spojrzenia na automatyzację i robotyzację zwraca uwagę również Michał Kaźmierczak, dyrektor Biznesu Robotyki w ABB. Jak zaznacza, dziś już nie wystarcza nam, że roboty to układ mechaniczny. Roboty przyszłości muszą być inteligentne i dostosowywać się do tego, co chcemy uzyskać na końcu.

Wskazuje też na ogromy potencjał, jaki w tym zakresie ma Polska. - Na 10 tysięcy pracowników w przemyśle mamy jedną z najmniejszych na świecie liczbę robotów. Ale to nasz plus, bo możemy się rozwijać - zaznacza Kaźmierczak.

Robot nie jest konkurencją

Automatyzacja miejsc pracy niesie ze sobą sporą obawę o zastąpienie pracowników robotami. Jednak - jak wskazują eksperci - obawy te nie są w pełni uzasadnione.

Obecnie w czterech zakładach firmy Velux pracuje około 4,5 tysiąca osób. Firma wiele lat temu postawiła na nowe rozwiązania technologiczne. Efekt? - To, że robotyzujemy stanowiska pracy w naszej firmie, nie wpływa negatywnie na poziom zatrudnienia. Cały czas poszukujemy nowych pracowników - mówi Jacek Siwiński, prezes Velux Polska.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Pracujący 30 lat bez przerwy 2019-05-31 23:12:12

Zgadzam się z treścią artykułu że maszyny lub linie autonomiczne powinne wspierać człowieka w pracy a nie zastępować. Uważam że jeśli jakaś firma chce faktycznie zastąpić człowieka maszyną, to takie maszyny powinne być obłożone 100 %podatkiem . Ktoś powie dlaczego takim wysokim podatkiem, ponieważ maszyna może pracować 24 godziny dziennie i 7 dni w tygodniu. Człowiek w takiej konkurencji zawsze przegra, ciągłe wykonywanie tylko określonych czynności powoduje monotonię pracy a zatem wypalenie zawodowe. Tylko współpraca maszyny i człowieka będzie powodować wzrost wydajności i jakości pracy

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.