PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Reindustrializacja nieunikniona w walce o nowe miejsca pracy

Odsetek zatrudnionych w przemyśle w naszym kraju jest dużo większy niż w innych państwach europejskich. Mimo to wyraźnie odczuwamy spadek zatrudnienia w produkcji. Jak temu zapobiegać?

Reindustrializacja nieunikniona w walce o nowe miejsca pracy
REKLAMA

- Ostatni raport o europejskiej polityce przemysłowej sygnalizuje konieczność rozpoczęcia rozważań o podjęciu reindustrializacji. Na początku traciliśmy miejsca pracy w sektorach produkcyjnych przez delokalizację, którą napędzały m.in. niższe koszty pracy w Azji - mówi Marian Krzaklewski, członek Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego.

Później firmy przenosiły swoje fabryki, bo Unia Europejska zaostrzyła przepisy dotyczące emisji dwutlenku węgla. W tym czasie pojawił się kryzys gospodarczy i załamanie w zamówieniach.

Maciej Bukowski, prezes Instytutu Badań Strukturalnych, zwraca uwagę na to, że Polska jest krajem silnie uprzemysłowionym, ale ten przemysł nie tworzy już nowych miejsc pracy. - W latach 90. hutnictwo dawało pracę ponad 100 tys. osób, a dziś w tej branży pracuje jakieś 20 tys. ludzi - podaje.

Mniejsze zapotrzebowanie na pracowników zauważa również Tomasz Hanczarek, prezes Work Service. - Kiedyś musiałem znaleźć człowieka, wyciągnąć go z rowu, otrzepać, wyszkolić i wysłać do pracodawcy. Dziś nie ma już takiego ssania na pracowników - mówi.

Inne tendencje, przynajmniej w branży motoryzacyjnej, dostrzega Piotr Wojaczek, prezes Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. - Kuriozalne jest to, że im gorzej w motoryzacji na świecie, tym lepiej u nas. Od 2008 r. nigdy nie było w Polsce tylu osób zatrudnionych w motoryzacji, ile jest dzisiaj, czyli ok. 257 tys. - mówi.

Jak to możliwe, skoro General Motors czy Fiat borykają się z problemem spadku produkcji? Są jeszcze producenci komponentów części samochodowych, którzy pojawili się w Polsce wraz z fabrykami samochodów i to oni podtrzymują wysoki poziom zatrudnienia w motoryzacji. - Szacuje się, że na jedno miejsce pracy powstałe w specjalnej strefie ekonomicznej pojawia się pięć w jej otoczeniu - tłumaczy Wojaczek.

Jakich rozwiązań należy poszukiwać, aby miejsc pracy w produkcji nie ubywało? Trzeba postawić na prace naukowo-badawcze. One zagwarantują rozwój firm, zapotrzebowanie na ich produkty, a w efekcie bezpieczeństwo miejsc pracy.

- Musimy być państwem nowoczesnym, dlatego muszą się u nas pojawiać centra badawczo rozwojowe. Chiny są już passé. Na celowniku Europy jest Polska i Turcja. Nie można tej szansy zmarnować - podkreśla Tomasz Hanczarek.

Takie zmiany konieczne są również w przemyśle zbrojeniowym. - Musimy obrać kierunek prorozwojowy. Nasz przemysł jest stary, z tradycjami. Ponieważ nie prowadziliśmy prac badawczo-rozwojowych, musieliśmy zwolnić tysiące ludzi, bo nie było zamówień. - Trzeba tworzyć przemysł oparty na nauce - uważa Agnieszka Rajczuk-Szczepańska, wiceprezes ds. HR w Bumarze.

Artykuł powstał na podstawie obrad V Europejskiego Kongresu Gospodarczego. Wypowiedzi pochodzą z paneli dyskusyjnych: „Rynek pracy. Polityka zatrudnienia" oraz „Współpraca (w biznesie) się opłaca". Więcej o kongresie tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Reindustrializacja nieunikniona w walce o nowe miejsca pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.