PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

PulsHR_Day: Dramat na budowlanym rynku pracy

Brakuje nam obecnie w branży ok. 100-150 tys. pracowników - poinformował Rafał Bałdys, wiceprezes Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa.

  • Tomasz Elżbieciak
    TE
  • 15 lis 2017 14:51
PulsHR_Day: Dramat na budowlanym rynku pracy
Firmy budowlane zmagają z dużymi trudnościami dotyczącymi rynku pracy. Fot. Shutterstock.com
REKLAMA

• Gdyby w wielu przypadkach pracodawcy godzili się na stawki, których oczekują obecnie polscy robotnicy, to trudno by było firmom być konkurencyjnymi w przetargach publicznych, gdzie o zwycięstwie decyduje cena.

• Jednocześnie spółkom trudno rozbudowywać swoje kadry, gdyż za kilka lat w budownictwie jest prognozowany dołek i wówczas potrzebna byłyby duża reedukacja zatrudnienia i kosztowna restrukturyzacja.

• W tej sytuacji firmy sięgają po kadry z Ukrainy, co wiąże się jednak z dużymi trudnościami administracyjnymi.

Jak podkreślał Bałdys podczas PulsHR Day w Katowicach, firmy budowlane zmagają z dużymi trudnościami dotyczącymi rynku pracy.

Gdyby w wielu przypadkach pracodawcy godzili się na stawki, których oczekują obecnie polscy robotnicy, to trudno byłoby firmom być konkurencyjnymi w przetargach publicznych, gdzie o zwycięstwie decyduje cena.

Jednocześnie spółkom trudno powiększać nadmiernie swoje kadry, gdyż za kilka lat w budownictwie jest prognozowany dołek i wówczas potrzebna byłaby duża reedukacja zatrudnienia, a także kosztowna restrukturyzacja.

W tej sytuacji firmy sięgają po kadry z Ukrainy, co wiąże się jednak z dużymi trudnościami administracyjnymi. Do tego pracownicy zza wschodniej granicy otrzymują tylko sześciomiesięczne pozwolenia na prace, co - jak podkreślił Bałdys - jest absurdem.

- Mamy już w polskim budownictwie nawet pracowników z Bangladeszu. Sytuacja na budowlanym rynku pracy jest dramatyczna - zaznaczył Bałdys.

Jak dodał, niemiecki rynek pracy już nieoficjalnie zaczyna być otwierany dla Ukraińców. Jednocześnie Niemcy planują wkrótce rozpocząć duży program rewitalizacji infrastruktury, co może spowodować dalszy odpływ pracowników z Polski.

Bałdys apelował, aby strona publiczna podjęła rozmowy z biznesem nt. ułatwień dotyczących zatrudnienia cudzoziemców. Bez tego sytuacja nie ulegnie poprawie.

Przypomnijmy, że po dwóch chudych latach budownictwo wychodzi z głębokiego dołka. W 2016 r. produkcja budowlano-montażowa skurczyła się o ponad 14 proc. Natomiast w ostatnich miesiącach rynek rośnie już o kilkanaście procent.

Budownictwo w Polsce jest napędzane przede wszystkim przez zamówienia publiczne, a tam dominują dwa podmioty - drogowa GDDKiA oraz kolejowa PKP PLK.

Tylko te dwa podmioty mają do wydania odpowiednio 135 mld zł oraz 66 mld zł. Przy rosnącej luce na rynku pracy wykorzystanie tych środków będzie bardzo trudne.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: PulsHR_Day: Dramat na budowlanym rynku pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • BEA 2017-11-17 11:33:29

    RZĄD TUSKA WSZYSTKIEMU WINNY. Osiem lat i więcej nic nie zrobili dla zapobiegania tej sytuacji luki demograficznej.( powinno wtedy być 500 plus!. Oraz zlikwidowali szkolnictwo zawodowe- zawodówki i technika.Tylko skupiali się na walce o władzę i wyeliminowanie PIS u. Jedyny program PO od 12 lat do teraz-straszyć Pisem.A teraz nawet przenieśli tę walkę do UE, gdzie tylko na to czekają ! Gdzie rozum tej elyty ?

  • Zeghar 2017-11-17 08:55:48

    Dla formalności przypomnę, że już wiele lat temu podniecano się spawaczami z Korei Północnej. Także pracownicy z bardzo dalekich krajów to nic nowego.

  • Maciek 2017-11-16 23:00:34

    Będzie tylko gorzej i gorzej i nie tylko w budownictwie .

  • Dawid 2017-11-15 22:15:02

    Czyli polscy fachowcy dalej będą wyjeżdżać na zachód. A jak za kilka lat Niemcy otworzą się na Ukraińców to znaczna część ich bez wahania pokaże polskim pracodawcom środkowy palec i też pojedzie na zachód. Wtedy to będzie dramatyczny niedobór pracowników.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.