PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracownicy JSW dostaną dwie godziny wolnego

Do końca czerwca pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW), którzy wyrażą taką wolę, będą mogli jednorazowo skrócić swój dzienny czas pracy o dwie godziny. W ten sposób ta zatrudniająca ponad 22 tys. osób górnicza firma włącza się w międzynarodową kampanię społeczną „Dwie godziny dla Rodziny”.

  • Autor:PAP/JP
  • 14 maj 2021 18:00
Pracownicy JSW dostaną dwie godziny wolnego
Akcja jest organizowana w ramach obchodów przypadającego w sobotę 15 maja Międzynarodowego Dnia Rodzin (fot. JSW)
REKLAMA

Akcja jest organizowana w ramach obchodów przypadającego w sobotę 15 maja Międzynarodowego Dnia Rodzin. To okazja, aby szczególnie pomyśleć o swoich najbliższych i poświęcić im czas - przekonują przedstawiciele JSW.

"Zależy nam na tworzeniu kultury pracy wspierającej pracowników i ich rodziny w budowaniu dobrych oraz trwałych więzi. Praca zawodowa nie powinna negatywnie wpływać na rodzinę. Przeciwnie - powinna służyć rodzinie nie tylko w sferze ekonomicznej. Dlatego przyłączamy się do międzynarodowej akcji +Dwie godziny dla Rodziny+" - wyjaśniła w piątek prezes JSW Barbara Piontek.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Możliwość odebrania dwóch godzin, czyli skrócenia czasu pracy jednego dnia, zyskali wszyscy pracownicy JSW zatrudnieni w firmie w dniu 15 maja tego roku, którzy chcieliby z takiego benefitu skorzystać. Zgodnie z decyzją zarządu spółki, w porozumieniu z przełożonymi załoga może odbierać wolne godziny - płatne tak, jak przepracowane - na zasadzie dobrowolności do 30 czerwca br.

JSW jest drugą pod względem wielkości zatrudnienia i wydobycia węgla krajową spółką węglową, po Polskiej Grupie Górniczej. Specjalizuje się w produkcji węgla koksowego, wykorzystywanego przy produkcji stali. Zatrudnia ponad 22,2 tys. osób.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownicy JSW dostaną dwie godziny wolnego

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.